砥砺奋进的五年！不忘初心 逐梦前行 高水平建设现代化中医医院

核心竞争力迅速增强

大力实施“人才兴院”战略。目前，医院高级职称86人,其中正高职称15人，硕士研究生21人，拥有省“333”工程人才1名，省第二批青年优秀中医临床人才1名，省农村中医优秀临床人才3名，市县名中医4人，市专业技术拔尖人才４名。在2016年 9月江苏省“西学中”研修班招生考试中取得优异成绩，徐州地区共招50名，我院入围30人，前十名中除第八名外均为我院职工。

不断加大设备投入。今年医院投入2400多万元采购了西门子3.0T核磁共振1台，西门子最新悬吊式DSA全身血管造影机1台，目前，医院医疗设备共有3991台（套），设备总资产达到1.13亿元，占固定资产（2.85亿元）的39.6%，为临床诊断治疗提供了有力的支撑。

加强重点专科建设。医院有国家中医药管理局农村医疗机构中医特色专科（专病）建设单位2个；省中医重点专科1个（徐州地区共有省级重点专科64个）；省中医重点专科建设单位1个；徐州市中医重点专科4个。实现以名科支撑医院发展的目的。加强信息化建设。逐年加大投入，成立软件开发团队，医院LIS、HIS、PACS系统无缝连接，逐步实现了信息管理的数字化、信息化、网络化。

中医药特色优势充分发挥

瞄准县级中医医院功能定位，落实提高中医临床疗效措施，实施中医临床路径管理36个病种，开展优势病种诊疗方案40种，中医适宜技术61项。设立20个中医综合治疗室，12个示教室，开设中医护理专科门诊，成立健康促进部，加强健康促进和健康管理工作。开展“冬病夏治”，年贴敷“三伏贴”6000多例。积极开展食疗方工作，提供食疗方100余种。按照GPP标准建设了制剂室并顺利通过省食品药品监管局验收，自制中药制剂31种，年使用均超万人次，改善煎药室，配置自动化煎药机18台，并提供急煎服务。

综合服务能力显著提升

科学管理工具全面运用

医院按照“制度管人、流程做事、文化束心”的管理理念，把全院制度职责、相关法律法规、十八项核心制度等印制成册，下发到科室，要求认真学习，严格执行。在邳州市各医院率先推行PDCA、QCC等管理工具，并将PDCA案例汇编成册。两个品管圈组在徐州市医院品管圈成果汇报会上展示，均荣获二等奖，并代表徐州地区参加江苏省比赛。科学管理工具的推广运用，有力地促进了医院管理由粗放式向精细化的转变。

惠民力度持续加大

坚持医院公益性宗旨不动摇，落实便民惠民举措。通过推广中医药适宜技术、降低卫生材料采购成本、单病种限价、规范收费行为等措施，减轻群众就医费用。2016年度减少患者就医支出1300余万元。积极组织下乡扶贫义诊和健康社区行、健康学校行活动，并对口帮扶乡镇卫生院。本着互惠共赢的原则，探索组建多种形式的医联体，稳步推进分级诊疗，双向转诊工作。定期举办健康教育讲座、中医文化公益大讲堂，和电视台联办《走进中医院 来到养生堂》专题栏目，通过多种方式宣传普及中医药知识。