11月2日，2017年北部片区医联体建设高峰论坛在潍坊举行，来自省内外600余名医院院长参加了会议。论坛由健康报社主办，除开幕式和主论坛外，还根据不同的内容设立分论坛，每个分论坛邀请本领域的标杆医院院长作为特邀嘉宾讲授先进的医院管理经验。市人民医院执行理事、院长、党委副书记张鹏应邀为第二分论坛的特邀嘉宾，针对“探索集团化运营，助推城乡医院发展”的主题阐述了自己的观点。
张院长结合医院实际，从四个方面介绍了医院集团化建设工作情况，一是加强组织领导，建立健全规章制度，推进“一体六共”管理模式。成立了由市人民医院院长担任主任的高康医疗集团管理委员会，下设集团办公室，以及质量控制中心、会诊管理中心、双向转诊中心、人才培训中心、设备与信息中心、消毒供应中心等六大中心，大力推进人力资源、技术力量、仪器设备、信息管理等医疗资源在医疗集团之间、医疗集团内部医院之间的共享。二是制定帮扶措施，加大资金投入，改善基层卫生院医疗条件。市人民医院对集团内医院确定了七项帮扶措施：对集团内合作医院技术人员、管理人员免费进修培训；医院会议室、示教室等为集团内医院免费开放使用；与集团内医院建立患者双向转诊、预约诊疗工作机制；对急危重、疑难患者的会诊、转诊开通绿色通道；每周到合作医院开展坐诊、查房、健康讲座等活动；派驻专家团队到合作医院开展适宜诊疗新技术；免费赠予相关医疗设备等。在市人民医院的帮扶下，成员卫生院综合服务能力得到提升，群众就医条件明显改善。三是实施人才援助，完善激励机制，提升基层医院技术、管理水平。市人民医院积极响应全市推行的以百名骨干进修、百名医师支农及市直医院中层干部挂职卫生院业务院长为主要内容的“双百一挂”工程。自2014年起，医院先后分两批共派出54名多个专业的主治医师和10名挂职院长到成员医院进行帮扶，每批任期2年，涵盖心内科、神经内科、神经外科、骨科、妇科、眼科、超声科等临床医技21个专业。帮扶期间每周至少安排1天到受援医院开展日常诊疗工作，并对受援医院下转和回家康复治疗的病人进行诊疗和指导。同时，医院还对成员医院免费开放会议室、示教室，免费接收成员医院人员进修培训，目前已为集团内卫生院培训内科、外科、小儿科、妇科、产科、口腔、麻醉、CT、B超及器械护士等百余人。今年又接收了25名转岗培训全科医生来院学习，提升了基层医院整体医疗水平和管理水平。四是开展远程会诊，加强上下联动，提供便捷高效的远程医疗服务。高康医疗集团会诊管理中心下设远程医疗会诊中心、影像会诊中心、检验中心、病理诊断中心、心电网络会诊中心，开展集团内远程医疗、影像诊断、心电监控等服务。同时，积极向上加盟青大医疗集团，与北京301医院、千佛山医院、省立医院、青大附院等上级医院建立紧密的技术协作关系，并开通远程医学会诊系统。通过“上下联动”的远程会诊网络，逐步实现了远程会诊、远程诊断、远程检查、远程教育和信息共享。
2016年，市人民医院承担了潍坊市分级诊疗推进会议的现场观摩任务；国家分级诊疗调研组、省委常委、副省长孙伟、省副省长王随莲、省卫生计生委等领导多次到市人民医院现场调研公立医院改革、集团化建设和分级诊疗工作；青海省、河北省、辽宁省及省内淄博市、菏泽市、临沂市、德州市、烟台市、日照市等全国40余家医疗卫生单位到医院交流学习分级诊疗工作经验。