山西大医院2017年公开招聘工作人员面试的通知
一、领取面试通知书时间：
参加面试人员于2017年11月8日（工作时间）持本人身份证，带一张一寸红底本人近照到医院行政楼305室人力资源处领取面试通知书。如未按规定时间领取面试通知书将视为自动放弃面试资格，不再递补。
二、面试时间、地点：
时间：2017年11月11日（具体时间见面试通知书）
地点：怡兴瑞庭酒店(太原市万柏林区和平北路23号)
三、面试对象
按照笔试成绩，从高分到低分按照招聘岗位数1:3的比例确定面试人选，人数未达比例的按实有人数确定。最后一名面试人选成绩相同则并列进入面试。我院面试入围人员共117名。（具体人员见我院网站所公示的“入围面试人员名单”）
四、面试内容及方法
面试按照岗位分组实施，面试内容主要测试应试者是否具备工作需要的综合分析、言语表达、组织与协调、自我情绪控制、举止仪表等方面的能力和素质。面试时间8分钟，占总成绩的40%。
五、面试程序
（一）进行面试分组。
面试分三个组：分别是三组、四组和五组。
（二）面试人员报到和抽签排序。参加面试的人员须持《面试通知书》、本人有效居民身份证，按规定时间到指定地点报到，考生7：10报到，7:45停止入场，未按时到者取消面试资格，未到者视为自动放弃面试资格。考生上交个人通讯工具并经工作人员验证后，进入候考室候考，按报考岗位分组抽签确定面试的顺序。
（三）开始面试。面试人员在工作人员逐一引导下着统一服装进入考场。
流程：根据抽签序号入场→综合素质面试→考生退场→计分审核→下一位考生入场→结束面试
各考场配备录像设备并保证设备运转正常，全过程记录每个考生的面试情况并存档备查。
六、面试方式和成绩合成
面试采用综合素质结构化面试方式进行，采取体操计分办法，面试成绩当天对外公布。
面试结束后，根据有关规定，将面试成绩按比例计入总成绩，确定拟聘用人员。
总成绩出现并列，按笔试成绩由高到低分排序；如笔试成绩仍然并列，则加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序。
总成绩低于60分的考生，取消拟聘用资格；参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员总成绩须达到70分。
七、注意事项
1. 考生必须严格遵守面试纪律和考场规则，听从工作人员的安排，进入考区后，必须在候考室等待进行面试，不得随意在考区内走动和出入。如有特殊情况，及时向工作人员报告。
2. 考生必须遵守考试时间，在规定时间内参加面试。
3. 考生参加面试时，不准携带任何参考资料以及移动电话等通讯工具进入候考室和考场，否则取消面试资格。
4. 考生不得向考官透露姓名等个人信息，考生不准以任何形式向其他人打听和询问面试内容；也不准在考试结束前，将考试内容透露给其他人，违反者将取消面试资格。
5. 考生一律用普通话回答问题。
6. 考生面试时，不得在试题上做任何记录，可在草稿纸上做简单记录。
7. 面试结束，考生在工作人员安排下，立即离开面试考区，不得在考场和候考室附近逗留，考生退场时不得将试题及草稿纸带出考场。
8. 面试工作全面封闭式进行。
山大二院2017年公开招聘工作人员面试公告
现将我院2017年公开招聘面试工作具体安排公告如下：
一、面试通知书领取时间：2017年11月8日—9日（上午8点30分-12点，下午14点30分-18点）。地点：山西医科大学第二医院人事处（科技楼7层）。在领取面试通知书时，考生本人须带齐招聘岗位所需相关证件证明材料进行资格复审，并提交个人一寸证件照1张。
二、面试时间及地点：2017年11月12日（具体时间见面试通知书，上午7点10分-7点45分入场，中午12点30分-13点入场）。地点在怡兴瑞庭酒店，太原市万柏林区和平北路23号。
三、面试内容及方法
面试采用结构化面试评分，主要考察考生包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、组织与协调能力、自我情绪控制能力、举止仪表等方面在内的综合素质。测试时间为8分钟。
四、其它
1.如未按规定时间（11月9日18点前）领取面试通知书将视为自动放弃面试资格，我院将依笔试成绩递补下一名考生参加资格复审和面试。
2.综合成绩低于60分的考生，取消拟聘用资格；参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员综合成绩须达到70分。
咨询电话：0351-3365505
2017年11月3日
山西省人民医院2017年公开招聘工作人员面试公告
一、领取面试通知书时间：
参加面试人员于2017年11月8日（工作时间）持本人身份证，到医院南院区（原山西职工医学院旧址）行政办公楼318室人事处领取面试通知书。
二、面试时间、地点：
时间：2017年11月11日（具体时间见面试通知书）
地点：怡兴瑞庭酒店(太原市万柏林区和平北路23号)
三、面试对象
按照笔试成绩，从高分到低分按照招聘岗位数1:3的比例确定面试人选，人数未达比例的按实有人数确定。最后一名面试人选成绩相同则并列进入面试。我院面试入围人员共41名。（具体人员见我院网站所公示的“入围面试人员名单”）
四、面试内容及方法
面试内容主要测试应试者是否具备工作需要的综合分析、言语表达、组织与协调、自我情绪控制、举止仪表等方面的能力和素质。面试时间8分钟，占总成绩的40%。
五、面试程序
（一）进行面试分组。
面试分上、下午两组进行。
（二）面试人员报到和抽签排序。参加面试的人员须持《面试通知书》、本人有效居民身份证，按规定时间到指定地点报到，考生7：10报到，7:45停止入场，未按时到者取消面试资格，未到者视为自动放弃面试资格。考生上交个人通讯工具并经工作人员验证后，进入候考室候考，按报考岗位分组抽签确定面试的顺序。
（三）开始面试。面试人员在工作人员逐一引导下着统一服装进入考场。
流程：根据抽签序号入场→综合素质面试→考生退场→计分审核→下一位考生入场→结束面试
各考场配备录像设备并保证设备运转正常，全过程记录每个考生的面试情况并存档备查。
六、面试方式和成绩合成
面试采用综合素质结构化面试方式进行。采取体操计分办法，面试成绩当天对外公布。
面试结束后，根据有关规定，将面试成绩按比例计入总成绩，确定拟聘用人员。
总成绩出现并列，按笔试成绩由高到低分排序；如笔试成绩仍然并列，则加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。
总成绩低于60分的考生，取消拟聘用资格；参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员总成绩须达到70分。
七、注意事项
1. 考生必须严格遵守面试纪律和考场规则，听从工作人员的安排，进入考区后，必须在候考室等待进行面试，不得随意在考区内走动和出入。如有特殊情况，及时向工作人员报告。
2. 考生必须遵守考试时间，在规定时间内参加面试。
3. 考生参加面试时，不准携带任何参考资料以及移动电话等通讯工具进入候考室和考场，否则取消面试资格。
4. 考生不得向考官透露姓名等个人信息，考生不准以任何形式向其他人打听和询问面试内容；也不准在考试结束前，将考试内容透露给其他人，违反者将取消面试资格。
5. 考生一律用普通话回答问题。
6. 考生面试时，不得在试题上做任何记录，可在草稿纸上做简单记录。
7. 面试结束，考生在工作人员安排下，立即离开面试考区，不得在考场和候考室附近逗留，考生退场时不得将试题及草稿纸带出考场。
8. 面试工作全面封闭式进行。
山西省人民医院
2017年11月2日
山西省疾病预防控制中心2017年公开招聘工作人员面试公告
为做好山西省疾病预防控制中心2017年公开招聘工作人员面试工作，根据《山西省卫生事业单位公开招聘工作人员实施意见》，经山西省卫生和计划生育委员会、山西省人力资源和社会保障厅同意，结合工作实际，现就面试有关事项进行公告。
一、面试时间、地点
（一）面试通知书领取时间：2017年11 月6日、7日（领取地点：山西省疾病预防控制中心人事科，行政楼203室）
（二）面试时间：2017年11 月11日（具体时间见面试通知书）
（三）面试地点：怡兴瑞庭酒店（太原市万柏林区和平北路23号）
二、面试对象
按照笔试成绩以岗位从高到低排序，硕士及以上学历要求的岗位按1：3比例。人选确定后，由中心招聘工作面试领导组办公室负责通知到本人，我中心面试入围人员共30名(详情见“入围面试人员名单”)。
三、面试内容及方法
面试按照医疗卫生技术类和非医类岗位分组实施。面试采取结构化方式进行。
面试内容主要测试应试者是否具备工作需要的综合分析、组织协调、行为举止、语言表达、应变能力等方面的能力和素质，面试时间为8分钟，面试成绩占综合成绩的40%。
四、面试程序
（一）发布面试公告。面试方案经省人社厅、省卫生计生委备案后，在中心网站发布面试公告，包括面试的时间、地点、内容、方式、要求等，对考生进行告知。我中心负责通知到考生本人并进行资格复审。如未按规定时间（11月7 日18:00 前）领取面试通知书将视为自动放弃面试资格，我中心将依笔试成绩递补下一名考生参加资格复审和面试。
（二）资格复审。对拟进入面试人员报名信息进行资格复审，主要是对其所持证件、相关证明材料与报名信息的一致性进行审核。考生本人须带齐招聘岗位所需相关证件、证明材料，按规定时间到指定地点进行资格复审。
（三）遴选面试考官。每个面试考场考官由5人组成，其中我中心遴选考官最多1人，其余4人按规定从人社厅的面试考官库中随机抽取，主考官由外聘考官担任，面试考官统一培训。
（四）命制面试试题。公开招聘面试领导组委托第三方命制试题，试题分为A、B两套。面试试题在启用前，按绝密级材料严格保管。
（五）制定突发事件应急处理预案。成立突发事件应急处置领导小组，负责考试突发事件处理的指挥、沟通、协调和决策等事宜。明确试题在保管使用中发生的突发事故、突发消防安全事故、突发公共卫生事故、突发人身安全事故及发现集体作弊及影响考试的网络有害信息等突发事件的处置程序和应急办法。
（六）设置面试考场。面试现场设置候考室、主考室和计分室，主考室设置考官席、考生席、监督席、计分席。每室有醒目标志，并张贴考场规则。面试考点实行全封闭式管理，禁止非工作人员出入。
（七）进行面试分组。
面试分医疗组和非医疗组进行。
（八）面试人员报到和抽签排序。参加面试的人员须持《面试通知书》、本人有效居民身份证，按规定时间到指定地点报到，11月11号上午7：10所有考生报到，7：45停止入场。考生上交个人通讯工具并经工作人员验证后，进入候考室候考，按报考岗位分组抽签确定面试的顺序。候考室工作人员应及时将面试顺序登记表密封并在密封袋上签字后交由监督人员保存。当场面试结束后，监督人员应及时将面试顺序登记表交给统分人员计分。
（九）拆封面试试题。面试试题于面试正式开始前15分钟内，在监督人员监督下，由主考官拆封。
（十）开始面试。面试人员在工作人员逐一引导下着统一服装进入考场。
医疗卫生技术类及非医类岗位流程：根据抽签序号入场→综合素质面试→考生退场→计分审核→下一位考生入场→结束面试
各考场配备录像设备并保证设备运转正常，全过程记录每个考生的面试情况并存档备查。
五、面试方式、计分办法及成绩合成
面试采用结构化面试方式进行。采取体操计分办法，即：每位考官根据考生的面试总体情况评定每一要素得分，每一要素去掉一个最高分和一个最低分，其余分数取得的平均值即为该要素得分。各要素分加权之和即为应试人员最后面试得分。面试成绩保留2位小数。
综合成绩出现并列，按面试成绩由高到低分排序；如面试成绩仍然并列，则加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序。
综合成绩低于60分的考生，取消拟聘用资格；参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员综合成绩须达到70分。
面试成绩当天对外公布。
面试结束后，根据《山西省卫生事业单位公开招聘工作人员实施意见》的有关规定，将面试成绩按比例计入综合成绩，确定拟聘用人员。
山西省肿瘤医院2017年公开招聘工作人员面试公告
根据省委组织部、省人社厅下发的《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)要求，现将2017年公开招聘面试相关情况公告如下：
一、时间、地点
面试通知书领取时间：2017年11月6日(上午8：00—12:00，下午14:30—18:00)。
面试通知书领取地点：山西省肿瘤医院人事科(行政楼4层)
面试时间：2017年 11月12日，具体时间见面试通知书。
面试地点：怡兴瑞庭精品酒店(太原市万柏林区和平北路23号)
二、面试对象(见附件)
三、面试内容及方法
面试采取结构化面试的方法。主要测试应试者是否具备工作需要的综合分析、组织协调、行为举止、语言表达、应变能力以及情绪控制等方面的能力和素质。面试时间8分钟。面试成绩占总成绩的40%。
四、面试要求
1.面试考场。面试现场设置考生候考室、考场和计分室。考场设置考官席、考生席、监督计时席。面试考点实行全封闭式管理，禁止非工作人员出入。
2.面试分组。面试共一组，按岗位分上下午两场进行。岗位次序按笔画顺序排序，岗位内部考生顺序由考生抽签确定。
上午场：含B超室医师、ICU医师1、内科医师、外科医师、放疗科医师、放射物理室1，6个岗位;
下午场：含公共岗、核磁CT室医师、麻醉医师、普外科医师，4个岗位。
3.面试人员报到。上午场考生7：10开始，7：45停止入场;下午场考生12：30开始，13：00停止入场。参加面试的人员须持《面试通知书》、本人有效居民身份证，按规定时间到指定地点报到。考生上交个人通讯工具并经工作人员验证后，进入候考室候考，抽签确定面试顺序。
4.开始面试。按照面试顺序，考生在工作人员逐一引导下进入考场。
流程：根据抽签序号入场→面试→考生退场→计分审核→下一位考生入场→结束面试
5.面试考生须遵守面试和考场纪律。
五、面试方式、计分办法及成绩合成
面试采取体操计分办法，成绩保留2位小数。面试成绩当天对外公布。
面试结束后，面试成绩按比例计入总成绩，确定拟聘用人员。
总成绩出现并列，按面试成绩由高到低分排序;如面试成绩仍然并列，则加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序。
总成绩低于60分的考生，取消拟聘用资格;面试没有形成竞争的岗位，总成绩须达到70分。
山西省肿瘤医院 山西省肿瘤研究所
2017年11月2日
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