2017忻州代县事业单位招聘公告【含临床、影像、检验】

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方法进行。

二、发布招聘公告

本次招聘信息通过忻州市人事考试网(www.sxxzpta.com)、代县人民政府网（www.daixian.gov.cn）发布。

三、招聘单位、性质及名额

本次公开招聘的全额事业单位有35个，59名;差额事业单位有2个，10名，合计69名。招聘的具体单位、性质、岗位、名额、资格条件等详见《代县2017年部分事业单位公开招聘工作人员简章》。

四、招聘条件

1、基本条件

⑴、遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

⑵、有强烈的责任感和敬业精神，有良好的团队合作意识;

⑶、具有适应岗位要求的身体条件。

⑷、具备招聘岗位所需求的资格条件;具体招聘岗位、名额等详见《代县2017年部分事业单位公开招聘工作人员简章》。

2、资格条件

⑴、户籍要求： 2017年11月7日前的代县户籍。因上学原因毕业未迁回代县户籍的，需由原户籍所在地派出所开具户籍证明；服务基层项目岗位人员，服务所在地视为户籍所在地。

⑵、学历要求：全日制专科及以上学历。

⑶、年龄要求：18周岁以上35周岁及以下(1999年11月7日至1982年11月7日期间出生)。

⑷、根据有关文件精神，此次招聘设“服务基层项目专门岗位”。“服务基层项目专门岗位”的招聘对象为,参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)到2017年服务期满、考核合格以上的人员以及参加山西省“选聘大学生村官工作”到2017年服务期满、考核合格以上(含到2017年服务满两年)现仍在职的人员。

征集地为代县退役的全日制大学生士兵;按照中共山西省委组织部、山西省人力资源和社会保障厅、山西省财政厅《关于做好政府购买基层公共服务岗位劳动合同期满高校毕业生有关工作的通知》(晋人社厅发〔2017〕62号)和省政府办公厅《关于政府购买基层公共服务岗位吸纳高校毕业生的意见》(晋政办发〔2014〕42号)文件精神，政府购买基层公共服务岗位到2017年底前劳动合同期满的人员，符合报考岗位资格条件的可按照服务基层项目人员对待，报考服务基层项目专门岗位。

按照中共山西省委办公厅晋办发〔2017〕62号《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》的通知“基层项目人员被定向录取(聘用)的，不得再享受定向考录(聘用)优惠政策”。

曾因犯罪受过各类刑事处罚人员和曾被开除公职的人员;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员;国家法律法规和有关政策规定不得聘用的人员;试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)和聘用到事业单位试用期不满的人员、在校学生、现役军人不得报考。

现在校就读的专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。报考后、聘用之前已录用为公务员(参照管理单位工作人员)或已聘用为试用期事业单位工作人员;违反《中华人民共和国兵役法》有关规定，拒服兵役的不予聘用。

以上有关资格条件中，除有专门规定外，均以公告发布之日为截止日期。

五、报名及资格审查

本次招聘考试采取现场报名的方式进行，同时进行资格审查。

报名分两个阶段按以下程序进行：

第一阶段为“服务基层项目专门岗位”报名阶段

报名时间：2017年11月16日-2017年11月18日；

第二阶段为其他岗位报名阶段：

报名时间：2017年11月21日-2017年11月23日；

两阶段具体报名时间为：上午8：30-12：00，下午2:30-18:00

报名地点：代县金山大酒店（雁门关旅游路与108国道交叉处的红绿灯东南）

第一阶段“服务基层项目专门岗位”报名结束后，若出现报名人数少于岗位招聘名额1:3，将空余的招聘岗位或名额划归（增设）为原招聘单位、资格条件的其他（非服务基层项目）岗位招聘。划归（增设）的岗位和名额，于2017年11月19日在代县人民政府网发布公告后，开始第二阶段报名。第二阶段报名结束，若出现报名人数少于招聘名额1:3的岗位，取消招聘岗位或名额，对于急需紧缺专业人才或特殊专业岗位报名人数不达规定比例，经单位和主管部门申请，县招聘领导组同意，报忻州市人社局备案后可进行招聘。

因不达开考比例，岗位被核减、取消，报考人员在两个阶段报名结束后，于2017年11月26日12:00前在原报名地点进行改报，未改报者按原缴费渠道退费。

报名最后结束，若出现岗位报名人数少于招聘名额1:3，核减、取消招聘岗位名额情况，开考前在代县人民政府网公告。

1、提交报名申请

⑴、报考人员在报名时间内登录代县人民政府网，下载《代县2017年部分事业单位公开招聘工作人员报名表》、《服务基层项目人员审核表》。

⑵、报名人员只能选择一个单位中的一个岗位(所学专业必须符合所报岗位对专业的要求)进行报名。报名时使用的身份证必须与考试时使用的身份证一致。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，如实提交报名信息和材料(报名登记表所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致)。凡因信息填报不全不实而出现的后果由报考者自负。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报考资格的，按有关规定予以严肃处理。

⑶、报名需提供以下材料

①电子打印并贴好照片的《代县2017年部分事业单位公开招聘工作人员报名表》2份；

②毕业证书、学位证书、身份证、户口薄原件及复印件各1份，学历由本人在学信网上下载验证表;取得国外学历的，须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及复印件各1份;

③一寸近期红底免冠照3张（背面标注姓名及报考岗位代码）;

④在职人员报考须提供原单位及主管部门同意报考介绍信，定向委培生，须提供定向委培单位同意报考介绍信。

⑤报考人员“服务基层项目专门岗位”还需提供电子打印并贴好照片的《服务基层项目人员审核表》2份，并由服务所在县(市、区)和市以上派出主管部门加盖公章确认(其中︰大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由原签约学校所在的县(市、区)教育局审核盖章、“三支一扶”项目人员2010年及其以后未取得服务证书的由省人社厅盖章、“西部计划”项目和2010年以前参加“三支一扶”项目人员由团省委盖章)。

⑥征集地为代县退役的全日制大学生士兵报考“服务基层项目专门岗位”须提供本人身份证、户口薄、退伍证、学历证书、学位证书和当地民政部门出具的相关证明的原件及复印件。

⑦政府购买服务基层岗位人员报考“服务基层项目专门岗位”的，须提供本人《政府购买服务劳动合同》原件、期满考核表及《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》；因特殊原因延期至2017年底前劳动合同期满且现仍在职人员须提供本人《政府购买服务劳动合同》原件，须提供代县就业局出具的在职证明、连续两年的年度考核表原件及复印件。

资格审查贯穿考试全过程，一经发现，取消其资格。

2、现场缴费

通过资格审查的考生缴费，两科100元。

3、准考证领取

考生持本人身份证或户口薄到指定地点领取准考证，领取时间及地点在代县人民政府网另行通知。

考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。

4、减免考务费用

农村特困大学生和城市低保人员可减免考务费用。享受减免考务费用的报名者，需要提供以下材料：家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件);农村建档立卡贫困家庭的报考者凭其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件及复印件)，于2017年11月15日18：00前到代县人社局确认后，办理减免考务费用的手续。

六、笔试

笔试委托具有资质的考试机构承办。笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，时间120分钟。

笔试成绩占综合成绩的60%，

笔试内容为：医务类岗位为公共基础知识(20分)和医学基础知识(80分);其他岗位为公共基础知识和职业能力测试两科(各50分)。

笔试时间、地点及成绩查询时间见笔试准考证。

七、面试

根据笔试成绩按岗位招聘名额1︰3比例从高分到低分依次确定参加面试人员名单，最后一名成绩并列者可共同列入面试人员名单，不达1：3比例的岗位，按实有人数确定。

面试内容为综合素质测评或专业知识测试，面试用时10分钟。面试总分100分。面试成绩占综合成绩40%。

考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

面试成绩当日在考点和代县人民政府网公示。

考试综合成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人员，如笔试成绩也相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序。

考生综合成绩须达到60分，方可进入体检。

面试时间、地点另行通知。

八、体检考察

根据综合成绩按岗位招聘名额1︰1比例从高分到低分依次确定体检人员名单。体检到指定具有资格的县级以上综合医院进行，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理，体检不合格者取消资格。

考察按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等。2017年应届毕业生主要考察应聘者在校期间学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的往届考生由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，招聘单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业学校、派出所、社区、村委会进行实地调查。并对应聘者提供的报考信息的真实性和档案材料进行复审和审核。考察不合格者取消资格。未按规定时间、地点参加体检及考察的，视为自动放弃。

体检、考察不合格或本人申请自动放弃而出现岗位空缺名额不再递补。

九、公示聘用

根据考试、体检和考察情况，由招聘单位主管部门以正式文件形式上报招聘领导组办公室审核同意后，对拟聘用人员在公告发布网站公示，公示期为7个工作日，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、招聘岗位、学历、毕业院校等。

公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实有据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

聘用人员填写《山西省事业单位公开招聘工作人员登记表》一式四份，政府口的报县人社局审核盖章，党群口的报县委组织部审核盖章。县人社局(县委组织部)以正式文件批复。主管部门凭批复文件办理聘用手续，所聘人员实行聘用制，试用期一年，试用期满考核合格者办理正式聘用手续。试用期包括在聘用合同期限内，考核不合格者取消聘用资格。招聘单位与拟聘用人员签订事业单位工作人员聘用合同书。对进入考察及其以后环节或在试用期内提出放弃的考生;接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内报到的，取消其相应资格，并记入诚信档案。依据相关法律、法规，拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同，必须由本人自行与原单位按相关规定解除，否则，不予聘用。聘用人员在招聘单位服务满5年以上方可进行借出或调动。

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《代县2017年部分事业单位公开招聘工作人员报名表》

《服务基层人员审核表》

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