技术型专家”的管理哲学——305分公司创新发展系列报道（一）

“绿色发展”是当今世界共同的、先进的发展理念，也是企业破解发展难题、厚植发展优势的必由之路。当前，放眼国内化工医药界，不少企业因环保形势变化举步维艰甚至停摆，残酷的事实让大家更加深切地感受到环境保护技术是化工产品不可或缺的核心竞争力之一。

这正是305分公司的压力和动力所在。环保形势日益严峻，未来，还将迎来排放标准重点从COD值转向其他特征污染物的新阶段，氨氮、总磷、重金属、悬浮物……这些恰恰是原料生产企业的短板，要一一攻克这些难关，压力可想而知。在持续推进细河厂区搬迁建设的同时，企业正走在“三年倍增”的路上，我们不仅要走起来，未来还要跑起来，向大型健康产业集团进军，决不能因为环保原因影响企业发展，这是所有305人共同的信念。在这份信念背后有一个强有力的支撑，那就是他们的带头人——305分公司总经理刘峰。

 “很多时候，我半宿半宿睡不着觉，脑子里想的都是环保风险的事”，刘峰说。在大家看来，他是一个技术大咖，凭实力让人信服；他是一个暖男大哥，用悉心关怀让人感动；他是一个严厉“老大”，用严格要求帮助大家迅速成长。

做技术两大原则：

谋定后动 坚持到底

刘峰最为人称道的是他的前瞻性思维和眼光。博士出身，一个专业干到底，拥有30多年的丰富经验，刘峰总能对行业发展做出正确预判和分析，确保公司环保工作走在前面。按他自己的话说，在环保领域摸爬滚打这么多年，看十年之后的行业变化很难，但看三五年还是能的，能看到的就要提前做好准备。

早在2009年细河搬迁项目一期工程还未启动的时候，刘峰就开始考虑高难生化废水处理问题。当时也有处理方法，但成本较高，且运行结果不够稳定。他知道，采取完全生化的办法解决有机物是最经济最有效的，可行业内并没有成功案例可以参考。搬迁势在必行，不解决这一问题，未来产品如何发展？怀着必胜的决心，刘峰带领团队投入到了长期、艰苦的新工艺试验中。小试方案多次失败，方法试验问题重重，尽管如此，他们还是咬牙坚持。一次偶然试验，大家发现效果竟然很好，于是马上信心百倍地优化试验，最终获得了成功，而那时，距离最初有想法已经过去了三年。“说是偶然，其实也是必然，因为大家一直在努力，从来没放弃。”刘峰说。现在，他们仍在进行日常运行模拟试验，以求不断降低污水COD值和其他特征污染物，为未来环保标准提升做好准备。

2014年，环保系统开始关注总氮、悬浮物等排放浓度问题，但没有做强制规定。刘峰认为，随着环保监管的日益严格，不久的将来一定会出台相关法规，必须早做技术储备。同年，刘峰带领团队认真了解相关工艺，并到相关企业学习取经，结合公司生产实际，开始自行试验。目前，分公司已经有了一套完整方案，一旦相关法规下发，马上可以启动项目。

今年，分公司上了一套5000吨/天的膜生物反应器处理装置，通过膜将处理过后的排水和微生物污泥进行强制分离，处理能力和效果较以前有了很大提升。事实上，早在2006年，刘峰就了解到了相关技术，并带领团队积极寻找合适的膜，这一找就是9年。长时间的等待并没有让他们动摇信心，2015年，一直关注着这方面动向的他们终于发现了合适材质的膜，马上开始进行试验，才有了今天的膜生物反应器。未来，随着VC产品的搬迁，分公司还将扩大其处理量，更好地为生产服务。

选人用人三大标签：

能吃苦 擅自律 肯努力

刘峰是个简单的人。他喜欢环保行业，对它充满信心，所以一辈子干这个，并乐在其中，晚上不爱回家，周末有空就来，“回家也没事，不如来这看看。”他家族中下一辈的三个孩子也都受他影响，选择了环境工程专业。他热爱东药，在这一干就是30多年，老一辈环保人对企业的深情时时激励着他，公司在环保领域投入的大量精力和资源、领导无条件的信任和支持让他倍受感动，于是更加兢兢业业，力求做到最好。他发自肺腑地说，“是东药的平台成就了我的热爱。”

这样简单直接的个性也无时无刻不影响着他的团队。刘峰是技术型领导，带团队也是往技术上引，他觉得自己是师傅，必须得教孩子们点本事，所以一有机会就和团队沟通碰撞，有时间就亲手带大家做项目，帮助大家迅速提升。每个徒弟都心无旁骛，很快成为了技术高手。

付国玲是分公司环境科技研发中心负责人，她工作思路清晰，总有自己的想法，独立承担着很多试验。谁能想到，七年前的她却是面对试验不知从何入手，问问题都找不准方向的状态。当时，刘峰觉得这个孩子踏实努力能吃苦，就手把手地带，耐心指导、时时鼓励，并给予她充分的信任,帮助她迅速成长。“那时候就想着多学多干，证明刘总没看错人。” 

但亲切和蔼并不是刘峰的全部。“生活讲感情，工作讲原则”，刘峰非常认同这句话。生活中，他对大家关怀备至，谁有什么困难找他准行，谁家有什么事他一定到场。但工作中，他很严格，只有一条简单的标准：把活儿干好。

 “刘总特别懂技术，而且要求高，重要的事情上非常严格，很多事一下就能挑出问题来。”付国玲说自己是女生，刘峰没怎么对她说过重话，但其他人就没这么幸运了。刘国峰是焚烧炉项目的负责人，刘峰曾因为设备不能稳定运行对他下达最后通牒：到这个月底还解决不了问题，扣三个月奖金，绩效排名排最后。事实上，团队的几名骨干都接受过这样严厉的“威胁”，因为刘峰知道，大家都很聪明，刺激一下就能有好的效果。果然，谁也没让“威胁”成真，都圆满完成了任务。

刘峰说，自己选人只选择能吃苦、善自律、肯努力的人，这是底线。不经历一线的历练，不自加压力练就本事，就难以在这个行业里有所成就。在工作中，刘峰就以这样的标准要求大家，不少人适应不了选择离开，他虽有遗憾但并不强求，因为真正坚持下来的，个个都是精英，关键时刻都站得出来，冲得上去，而这正是环保人必须具备的品质。

 “绿水青山就是金山银山”。习近平总书记在党的十九大报告中指出，建设生态文明是中华民族永续发展的千年大计，要像对待生命一样对待生态环境，建设美丽中国。可以预见，未来，环保政策会愈加严苛。对此，分公司全体成员已经做好了充分的准备，他们有担当、有信心、有招法，并以时不我待的紧迫感投身工作，一刻不敢停歇。在他们心中，建设绿色东药，建设美丽中国，不是一句口号，而是一种信仰。  

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