揭秘：三甲医院招聘护士主要看这个！

护理招聘信息络绎不绝，但相对要求也是越来越高，就说一个三四线小城市的三甲医院，招聘条件也都是全日制本科及以上学历，一句话就把大专，中专，或者函授、自考学历的护士拒之门外。

国家正在重视发展护理教育和护理从业，这是好事。

但是，未来护士的门槛会越来越高，临床上985，211毕业、甚至硕博学历的护士也会越来越多。

那么，是不是意味着，低学历的护士将会被淘汰？

20年前，我国护理人员紧缺，所以各种卫生学校和护理学院也林立而起，为医院源源不断的输送人才，而大多护士学历普遍都是中专和大专。

如今，学历的要求越来越高，但每年的中专生、大专生却层出不穷，这些人该何去何从？

从今年趋势看，招聘中专生的医院少之甚少，虽然很多医院要求是大专及以上学历，但是没有明确大专生与本科生的招生比例，显然面临着严峻的竞争。

今年护士节期间，国家卫计委宣布中国护士数量已经达到350万，而且已经扭转医护比例倒置的现象。然而与我国人口数量以及老龄化社会需求相比，护士人数仍有很大缺口。为此国家将大力推进护理事业改革发展：大力发展康复护理、老年护理等，提升基层护理服务能力，增加多层次、多样化的护理服务供给。这也将需要大量不同层次的护士提供不同层次、多样化的服务。

提起护士，很多人的印象仍停留在简单的配药打针，不需要太高学历，殊不知，医院对护士的学历要求正渐渐变高。

护理队伍正朝着高学历、专业化、高质量、多元化的方向发展。

随着护理专业升格为一级学科，护士学历呈“走高”趋势，且带动护士朝“专科化”方向发展，护理门诊已在一些医院悄然出现，解决了不少患者和家属的苦恼。

现在，大专学历已成了新护士入院的“基本门槛”，本科护士早已不稀奇，研究生学历护士正保持高速增长，还有博士后，博导护士也已加入我省护理队伍。

“专科护士”也成为护士职业发展的一个方向。

有研究证明，如果本科护士的占比例大，医院能够减少出事故的概率。所以，越来越来多的医院，倾向于本科学历的护士。并且，在医院评级里，也有本科护士占比这一项。

无论学历高低，只要想在这一行业待下去，就要敢于提升自身能力和素质。护士在医疗环境中是非常重要、不可或缺的，未来的发展也是广阔的。

健康领域、健康产业、形式越来越多，护士也不再局限于临床，医院、养老机构（医养结合）、社区、母婴健康管理机构、互联网医疗、健康管理机构、三师共管、高校、保险公司等领域，都需要大量的护理人才，只要你想，努力提升学习、积极向上，护士也是可以插上翅膀自由翱翔的。

虽然护理队伍仍然以女性为主要力量，但越来越多的男护士加入白衣天使的行列，并且在招聘条件上，男护士的要求也相对降低。由此可见，在临床从事护理的男护还是较少的。男护士们主要在急诊科、ICU、手术室、精神科等科室工作。

近年来，学习护理专业的男大学生成了各大医院招聘时争抢的“香饽饽”，男护士的数量也在以每年翻一番的速度增长。

相比女护士，男护士在体力、精力和耐力上有优势。

在重症监护室里帮患者翻身，需要4名女护士配合才能成功，但只要两名男护士就可以轻松完成。男护士具有较强的理性判断能力，抢救时遇到紧急情况，能够临危不乱。男护士思维敏捷，动手能力强，学习、使用、维护大型医疗设备也更加得心应手。

但是无论以后怎样，大家也不要气馁。提升自我才是最关键的。我们也未必就要被这个职业圈住一生，对不对？