晋中市卫生学校再传捷报！在2017年山西省第十一届职业院校（中职组）医卫项目技能大赛中，该校再夺冠军。
继2009年以来，晋中卫校连续7年夺得全省护理技能大赛团体第一名，两次夺取全国护理技能大赛一等奖，开全省之先河；连续四届获得全国检验技能大赛一等奖。
一个个金灿灿的奖杯，是该校面向市场、面向社会，抓内涵，挖潜力，创新办学思路、飞速提升综合实力的直观体现。
在中职类学校面临发展困局的大形势下，晋中卫校独辟蹊径，让这所建校90年的老学校焕发出新的生机！
提升实力 打通“进口”关
晋中卫校是我市唯一一所公办医学院校，建校96年来，培养了中高级医卫人才5万余名，为晋中乃至全省的医疗卫生事业做出了贡献。目前，该校是全省400余所中职院校中唯一一所集“国家级重点中专”、“国家级实训基地”、“国家级中职教育改革发展示范校”、“国家级教育基础能力建设重点支持单位”等国家级荣誉于一身的中职院校。
进入新世纪以来，晋中卫校深陷招生难困境。如何破解这一难题？晋中卫校围绕提升教学综合实力，着力提升办学条件和教学水平，社会影响力和知名度不断扩大。
打造高水平国家级实训基地，３年投资2000万元，建设护理、检验、助产、影像、口腔、中医等国家级、省级重点专业和实训基地；投资数百万元更新多媒体教学设备，建设标准化录播教室；投资百万元更新学生公寓设施；以“生命绿”为基调，统筹规划教学楼、实训楼、办公楼内文化，建设文化长廊、文化园。
以年轻化、专业化为指标调整中层干部，打造观念新、效率高高的坚强团队；优化班主任队伍，提高班主任薪酬，形成结构合理、素质优良、战斗力强的学生工作团队；重视师资队伍建设，力推“青蓝工程”、“名师工程”，拓宽教师成长路径；“请进来”、“走出去”，与中国药科大学、北京中医药大学、东北师范大学、山西医科大学等高校签订战略合作协议，定期邀请专家学者来校讲学；安排教师外出进修，两年划拨100多万元，支持130余名教师参加各类学习培训；与医院、医科所组建“医教研”共同体，促进“双师型”教师比例、专业水平双提高。
“软”“硬”兼施，晋中卫校的办学实力和教学水平大幅提升，社会影响力不断扩大，招生规模实现逆势上扬。
近几年，该校招生规模保持在1500人以上，在校生总人数近5000人。特别是2017年，招生超过2000人，领先全省同类学校，生源覆盖全省85%以上的县（区市），覆盖内蒙、济南、河北、黑龙江、江西等12个省（区）。
按需办学 畅通“出口”关
培养社会需要的人才，是中职类学校打通“出口关”的唯一通道。
晋中卫校坚持与社会接轨，培养适用型医技人才。以市场需求为导向，及时调整专业课程设置；组建男生护理班，开设养老方向护理班，进行护工培训；深入推进校企合作，开设爱迦佑婴幼儿推拿定向培养班。
为了提高学生的动手能力，一方面加强校内实训基地建设、保证实验开出率；另一方面加强校外实训基地建设。新发展教学合作单位16家，包括医院、制药企业等医学相关单位，使学生获得充足的见习实习机会。
近几年，随着用人单位满意度提升的逐年提升，晋中卫校毕业生就业招聘会持续火爆，学生总体就业率保持在92%以上。其中2017年达170余家，提供岗位2000余个，远远大于毕业生总人数。
在促进就业的同时，晋中卫校极力促成优秀学生的升学。积极研究落实相关政策，引导、培养学生提高学历层次，每年有三分之二以上学生进入高等院校继续深造，其中2016年达到1350余人，占当年毕业生总人数近90%。
朝着“办人民和社会满意的中职教育”这一目标，晋中卫校正在以崭新的姿态奋力迈进！
（来源：晋中晚报）