《猎场》刚上线，如同所有的热播剧一样，就带来无数话题。从剧情到演技，再到演员，几乎都成了全民热点，而我胡最近更是天天占据热搜榜顶。
再加上猎场的故事以人力资源工作为核心，让你看清职场的一个个局：遇人，遇事，否定，肯定，背叛，回归，友谊，合作，赏识，沉浮，抉择... ...
小天今天就和大家来聊聊，剧中的郑秋冬是如何打开自己的气场，变成一位颇具领导力的职场大牛。
打开气场，学习力是一切的前提
你有没有想过：为什么你的追随者要跟着你，为什么别人要跟着你走，别人凭什么也要跟着你一起去拼命？
归根结底，大家认可你追随你，说明你这个人有领导力，但是领导力的前提是什么呢？我们来看看胡歌是怎么做的？
开篇的郑秋冬也算是一位有想法也有行动，去尼泊尔做虫草生意血本无归，回来后因赚钱心切误入传销，被判入狱。
在狱中贵人的指点下，学习了很多知识和技能。加上自身的天资聪颖和勤学自勉，先后攻读了人力资源与金融专业并获得证书，因此而获得减刑出狱。
这就是学习力的体现。有人说，人才就是我们公司的资本。但是，我说NO。人才不是资本，只有不断学习共同朝着一个方向努力的人才，才是你的资本。
所以，人才的核心问题是领导力的问题。而领导一切的前提是你有没有学习力！
要成为郑秋冬
还有四个前提
当我们一心想着做好某一件事时，似乎总会遇见一些志同道合的人，慢慢地开始抱团取暖形成一个团体，再慢慢地朝着自己想象中的目标去靠近。
一个人在团队中的领导力，很多时候或许并不是一个领导有多牛逼，而是他能够第一时间战胜自己，并坚定不移地影响着身边的人向他靠拢，并跟随他一同朝着既定的目标前行。
所以说，要成为郑秋冬这样的职场大牛，你需要具备四个前提：
1、懂得激励：激励他人、激励自己一样重要
2、激励目的：追求卓越，超越自己
3、达成目标：目标是团队共同的方向
4、人际关系：处理好团队各位成员之间的关系
在剧中，郑秋冬这四个方面的出色表现不胜枚举。
领导力执行关键：
计划、行动、复盘调整
在这些集的剧情中，我们会发现，郑秋冬的优点不仅仅源于他自身的资质，更在于他是一个有自己的规划，有做足功课并积极地展开行动，有对自己复盘审视，有方式方法调整。
简单来说就是：PDAC法则。（plan,do,check,adjust）计划，行动，复盘，调整。
其实，通常我们之所以痛苦，是因为总在昨天去担忧今天的故事结尾，而又在今天去后悔昨天的行走过程。
剧中的一句话，“眼前解决不了的问题，都可交付未来，时间是个伟大的作者，他必将写出，最完美的答案。”
你自己的好与坏，未来的时间也会告诉你，而优秀的管理者都已经像郑秋冬一样开始学习起真正的领导力，并走上了卓越管理的道路上。
（责任编辑 任海影）