国家卫生计生委于
2017年11月下旬，
召开例行发布会，
介绍农村贫困人口大病专项救治工作
及中国医师节有关情况。
▲国家卫生计生委例行发布会现场
国务院日前批复，同意自2018年起，将每年8月19日设立为“中国医师节”，明确由国家卫生计生委商有关部门组织实施。
国家卫生计生委新闻发言人、宣传司副司长宋树立
2016年8月19日，全国卫生与健康大会隆重召开，习近平总书记发表重要讲话，明确了卫生与健康工作在党和国家事业全局中的重要位置和新时代卫生与健康工作方针，是中国特色卫生与健康事业发展史上的里程碑。以此为标志设立“中国医师节”，体现了以习近平同志为核心的党中央对1100多万卫生健康工作者的关怀和肯定。
国家卫生计生委将会同各方面力量，组织好“中国医师节”各项活动，激励广大卫生健康工作者大力弘扬“敬佑生命，救死扶伤，甘于奉献，大爱无疆”的崇高精神，继续满腔热情为人民服务。希望全社会共同参与“中国医师节”活动，进一步推动全社会形成尊医重卫的良好氛围。
2011年6月26日，
中国医师协会正式公布《中国医师宣言》
会议当天，
中国医师协会张雁灵在会上总结了
中国医师节对全国医生三个方面的重要意义
并就如何过好医师节提出了倡议
中国医师节设立以后，现在医生们都纷纷询问我们中国医师协会，说节日怎么过、怎么庆祝？中国医师协会想在各级卫生行政部门统一的安排之下，广泛征询建议，在这个基础之上提出中国医师协会的倡议。总的原则：
第一，要使这个节日过得有意义，要弘扬医生队伍里的正能量，包括表彰先进、树立典型等等。
第二，要体现医生的意愿和展示医生的风采，包括要举办一些有益医生健康的活动和关爱患者的一些公益活动等等。
第三，要利用这个节日体现出关心关怀医生，通过多种方式和活动关心医生的工作，关心医生的生活，关心医生的健康，关心医生的成长和进步。
总的说，我们要让这个节日让全国的医生过得开心、快乐、有意义。
广东省执业医师现状调查
广东省卫生和计生委2015年6月27日公布《广东省执业医师队伍现状研究报告》(下称《报告》)，调查显示，广东省医师群体中同意自己的子女从医的医师仅占8.41%，而不同意的则占71.65%，希望自己子女从医的比例只有全国的一半。
数据显示，医师最近10年最不满意的方面主要集中在收入低、工作压力大、职业中缺乏安全感、医护人员社会地位低这些方面。受此影响，57.52%的医师更是直言，“如果有再次选择的机会，将不愿意再次选择医务工作”。
人均拥有医师数量低于全国水平
过去10年间，广东省执业(助理)医师总人数从2005年的12.1万人增长至2014年的21.7万人，增长率为79.34%。但是，绝对值仍然偏低，与广东经济发展情况不相符。
从统计数据来看，2013年广东GDP排名全国第一，但每千人口执业医师数、每万人口全科医生数、每千人口公共卫生执业(助理)医师数、每千人口中医执业(助理)医师数等多项数值不仅与江苏、浙江等东部沿海省份比存在差距，大部分甚至未达到全国平均水平。广东每千人口执业(助理)医师数(1.98人)不仅低于上述省份，且低于全国平均水平(2.05人)。
（2011年—2016年医院医师工作负荷及病床使用情况）
“一名儿科医生要干4个人的活”
据统计，2011年底广东省儿科医生8072人，平均每千人口儿科医师数仅0.46人，远低于发达国家1:1000的儿科医师配备标准。儿科医生的短缺，不仅患儿就诊难，儿科医生也苦不堪言。
记者了解到，今年4月以来，手足口病、疱疹性咽峡炎、流感等流行性疾病高发，儿科接诊进入高峰期，广州市妇女儿童医疗中心近期日门诊量1.5万人次已成常态。儿科医生承受着巨大的接诊压力，急诊患儿的等待往往需要3个小时以上。
“现在一名儿科医生要干4个人的活。”广东已算是全国的儿科大省，儿医总数超过全国平均水平十几个百分点。即便这样，还是存在巨大缺口，比正常配置缺了3/4。
逾五成几乎天天不能准时下班
在7390名被调查医师中，50.34%的医师对当前的执业环境不满意。对于工作环境，51.10%的被调查医师几乎每天下班都会被拖延，越是级别高的医院、越是临床一线医师越难按时上下班。
86.2%的医师表示，工作压力主要来源归结为：“工作量大”、“医疗纠纷”以及“患者期望值太高”三项。
调查显示，医师群体对自身的职业认同感正在下降。2014年广东省医师协会的调查显示，广东医师群体中同意自己的子女从医的医师占8.41%，而不同意的则占71.65%。对于“如果有再次选择的机会，是否还会愿意选择从事医务工作”的问题，57.52%的被调查医师不愿意再次选择医务工作，表示愿意选择的仅18.24%。
（2011年—2016年广东省医疗机构在岗职工数）
近四成医师自曝年收入5万元以下
虽然医生工作高强度、压力大且执业环境并不好，但医师的收入水平整体并不高。调查显示，广东医师年工资收入3万元以下的占16.54%，收入在3万-5万元的占22.9%，收入5万-10万元的占34.01%，收入在10万-15万元的占15.33%，收入15万-20万的占5.79%，20万元以上的仅占2.75%，另有2.68%的医师没有回答收入水平。
并且，有61.54%的医师认为“个人收入不能体现自身价值”，60.45%的医师认为“个人收入不能体现技术服务含量和技术风险”。
中国医师们将一生心血奉献给了病人
我们要向他们致敬！
来源|健康中国、广东卫生信息