开展“两学一做”学习教育，是协调推进“四个全面”战略布局特别是推动全面从严治党向基层延伸的有力抓手。作为铁路企业的一名党员干部，要主动适应常态化制度化要求，坚持不懈强化理论武装，持之以恒淬炼党性修养，在岗位实践中严实担当、勤勉工作，努力争做合格党员，为推动企业“强基达标、提质增效”发挥积极作用。
坚持在“学”字上拓展，推进理论学习制度化。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，首先要把学习融入日常、抓在经常。要紧贴实际，创新教育载体，采取灵活有效的方式，不断增强学习教育的吸引力、感染力和实效性。在坚持党委中心组和干部理论学习制度的基础上，健全完善教育培训机制，依托党校和培训基地，对党员进行集中轮训，确保全体党员学得深入、学有成效。通过学习，确保每名党员时刻做政治上的“明白人”。要坚持对党绝对忠诚，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实践行者。
坚持在“严”字上拓展，推进组织生活规范化。推进学习教育常态化制度化，要严格按照党内法规要求，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，严肃党员组织生活考勤考评管理，把组织生活经常、认真、严肃起来。要落实好党员领导干部双重组织生活制度，坚持以普通党员身份参加所在党支部组织生活和联系点党支部活动。作为铁路企业的党员干部，还要严格执行总公司党组和路局、局党委的各项纪律规定，面对困难不低头，迎接挑战不退缩，把安全运输经营重点任务落实好、完成好，确保做到令行禁止、政令畅通，为推进铁路改革发展提供有力的政治保证。
坚持在“做”字上拓展，推进党性锻炼具体化。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，就要教育引导广大党员按照“四讲四有”的标准，做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格，不断提高政治觉悟，使自己真正成为一名合格的共产党员。看一个党员干部是否称职，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神。在铁路深化改革发展的今天，作为党员干部，要敢于直面矛盾，善于解决问题，诚于化解纠纷，勇于推动工作。作为铁路企业来讲，服务是铁路的基本属性，更是党员的根本职责，立足岗位全心全意为人民服务，就是要对内服务好职工群众，对外服务好旅客货主。面对沈阳局这样一个拥有数十万职工的大局、老局，无论是党员领导干部，还是一线普通党员，都必须坚持一切为了群众、一切依靠群众和从群众中来、到群众中去的群众路线，真心实意服务职工群众，不断听取群众意见，不断汲取群众智慧，不断解决群众困难，才能使各项工作获得最广泛的群众基础。
坚持在“率”字上拓展，推进示范作用常态化。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，要在抓“关键少数”、发挥以上率下作用上深化，机关党员干部要带头学、带头做，当好表率。要对照党章党规、对照系列讲话、对照先进典型，看哪些能做、哪些不能做，带头严格按规矩办事，使党规条例真正成为刚性约束。更为重要的是，必须始终手握戒尺、心存敬畏，筑牢廉洁自律的防线，把党员的先锋形象树起来，用行动体现信念的力量。要积极投身到“强基达标、提质增效”主题教育活动中来，以改革创新和钉钉子的精神，以开拓进取争一流的劲头，一步一个脚印、一步一个台阶地扎实推进，确保取得实效。要始终保持干事创业的激情、开拓进取的劲头和夙兴夜寐的状态。平常时候看得出来，关键时刻冲得上去，时时处处争当表率。特别是在急难险重任务面前，要冲在前列、敢打头阵、勇挑重担，真正让群众看得到共产党员身先士卒的身影，感受得到共产党员模范带头的作用，努力交上一份合格答卷。