牵手青岛市立医院 | 学科对接互助 构建学科长效机制 打造重点学科

我院副院长佟玉峰带领医务、科教、妇科、产科、骨科、心血管内科、消化内科、呼吸内科等科室相关负责人到青岛市市立医院对构建重点学科长效机制、绩效管理与质量管理考核进行交流和学习。青岛市立医院总院长宣世英、党委书记杨九龙、副院长刘振胜及医学科研部、教育科、信息管理部、质量管理考核部等相关对接科室负责人对我院的来访热情相迎并进行座谈。

座谈会上，宣世英总院长介绍了市立医院的总概况，从三甲标准下的学科建设和质量管理、质量与安全持续改进等方面，通过各种统计数据、管理流程图等详细介绍了《医院的质量安全管理体系》，她表示学科之间帮扶要通过精准帮扶、加强沟通来实现明显成效的共进、共赢，安顺市人民医院作为青岛市立医院集团医院，市立医院会把底牌拿出来，安顺市人民医院提供科室基础数据，从共建重点学科“打开一个合作的突破口”，确定了双方重点学科创建的长效机制，除学科对接互助，未来还将选派优秀的博士专家团队多层次、全方位推荐学科发展和技术提升。医学科研部主任代旭东从重点学科申报、过程管理、考核与绩效评估等方面，对学科管理进行了深度解析。我院佟玉峰副院长提出了帮扶需求，希望通过以一定时间周期（3至6个月）轮换等方式派驻团队进行持续帮扶，和市立医院能够延续缘分，常来常往。座谈会结束，参观了市立医院的文化展厅、国际门诊、沃森诊断中心、远程会诊中心。

  结束早上的座谈会，下午就兵分几路到本部和东院各科室进行学习交流。在科教大楼会议室，质量管理考核部主任邬贻萍详细演示了市立医院绩点制绩效管理平台、质量管理数据平台、综合管理目标平台，毫不保留的介绍平台运行模式，为我院提供了可借鉴的理念与经验，并表示在我院搭构建平台过程中将给给予技术支持和培训咨询。各相关科室负责人与市立医院对接专家在以往的帮扶下已经结下深厚的感情，刚见到面就一路热聊直奔科室，就科室管理、学科建设等方面展开交流，市立医院的专家也毫不保留的对学科发展提出和分享很多经验性的建议，并像一家人似的为我院相关科室负责人鼓励打气，希望在一起共同努力下，大幅提高我院的学科建设，显著提升医疗服务水平，从而促进当地医疗事业的快速发展。