为进一步加强纯销部后备销售干部的知识、技能及素质，加速能力提升进程 ，更好地支撑公司业务发展。根据《纯销部销售管理干部后备人才资源池建设》项目计划，12月3日-4日，纯销部在公司一楼会议室开展后备干部特训班，实施“精准化”培训，以切实提高培训质量。纯销部后备干部及销售精英共20余人参加。
严挑培训课程，确保培训内容精准化。
企业培训的实质就是补差教育，发现差距，解决差距。在培训内容上，纯销部根据公司在新形势下对后备干部的要求及培训对象的能力现状，紧紧抓住公司发展战略、业务实战技能及通用知识技能等主题，从众多课程中精心挑选了《与公司共成长》、《如何获得上司的认可与信任》、《业务实战技能分享》、《EXCEL在销售分析中的运用与实操》、《PPT如何做会更好》等精品课程。再通过讲师的精细备课，及结合自身丰富的工作经验，把培训目标与现实问题结合起来，为此次培训班量身打造课件，有侧重性的提高后备干部的大局意识及工作技能，确保培训内容精准化。对后备干部起到夯实基础、拓展思路的作用，逐步提高业务能力水平。
把握成人学习规律，确保培训方式精准化。
在企业培训领域，有一个成人学习规律，那就是：只让我听，我会忘记；做给我看，我会记住；让我参与，我会掌握；让我体验，我会感悟。为此，此次培训充分遵循成人学习规律，强调参与、重在实操，通过分组竞争、主题研讨、全员实操、台上演练等多种新的教学方式及形式，引导学员学以致用、推动学习转化，增强了培训的互动性、实践性和实效性。
此次组织的后备干部精准化培训使广大的后备干部及销售精英夯实了基础、增长了知识、开阔了视野、学到了方法、提高了理论和实践水平，对进一步做好工作、迈上台阶产生了积极的推动作用。
章伟
踩着2017年的尾巴，我们作为三级后备管理干部接受了一场记忆深刻并且收获颇丰的培训。黄总为我们讲解了公司的发展历程、行业方向、未来展望、人才需求等方面，解除了我们疑惑并指明了人才提升的方向，使我这个进公司8年的老员工都热血沸腾，更加对公司充满信心。同时感谢大区经理胡春兵、刘虎、陈东方、干部处罗主任、销售管理部赖莎经理对我们的倾其所有的授课，让我们掌握实实在在的技能与方法。总之，感恩公司与导师对我们的栽培，我们必将全力以赴、与公司共成长！让成长遇见未来！！
龚小峰
参加完此次培训，不仅对公司企业愿景、文化、发展方向有了更进一步的了解，更对公司管理人员应具备的专业能力、综合素质有了更清楚的认识。本人将在今后以此为标准，快速成长，坚定目标，全力以赴努力工作，回报公司，实现自身价值。
兰五月
听完黄总《与企业共成长》的课程后，对公司更加充满了信心，也为自己毕业之初就能明智的选择汇仁医药而感到高兴。听完黄总讲述“十字行为准则”的由来后，感悟到作为后备管理干部，不能仅仅以此为工作原则，更因其本身就是一种美德、一种文化、一种传承，是管理干部融入心境的魅力。在课中，我琢磨；在课后，我自省。作为后备干部，我们要严格要求自己，无论在工作中，还是生活中，按公司的人才标准行事，努力成为公司需要的人。