今年以来，区卫计局工委认真贯彻落实省市区委“三项机制”精神，在坚持学深悟透三级“三项机制”的基础上，科学制定全区卫计系统三项机制实施办法及实施细则，量化细化考核评价标准，确保“三项机制”真正在系统内落地生根。
从“德、能、勤、绩、廉”5方面考核考察，2017年系统内运用“三项机制”调整镇卫生院院长11人，为局内设机构健康扶贫办、追赶超越办、医政科等重要科室配备最优干部，为1名连续3年获得优秀等次的党政干部给予一个月的工资奖励，进一步激发了系统干部队伍活力，系统干部干事创业积极性空前高涨，全区卫计工作水平大幅提升。