2016年度优秀员工暨工会休养团
又是一年年关时。离2018只有12天了，根据公司的传统，企管部发出了”关于评选2017年优秀员工的通知“，和”关于2017年年终总结的通知“，标志着年终总结及评优工作正式启动。
今年的评优工作，在历年的基础上，又有了新的微调：一是中层副职（也就是原来的C级人员）可以参加评选了，但总数只能占优秀员工总额的10%；二是进行了合理分类，分别评定打分。如一线员工、车间管理者、技术人员等，再确定每个类别的总体比例，避免了原来所有人一起述职评分的问题。
获得优秀员工称号，不仅是崇高的荣誉，更有多多的实惠：享受优秀员工津贴一年；工会组织休养；同时发零花钱；总经理春节慰问优秀员工家属等等~
心动吧？
2015年优秀员工
注意事项
1、车间、部门候选人的推荐申报、职能部门审核、会签均在OA系统-工作流-人力资源-人事-员工档案（业绩跟踪）-【新建】进行；
2、时间安排：2018年1月3日前各部门、车间完成初步推荐工作，通过流程报至企管部；1月5日前完成资格审查和数据核实工作；1月11日前由企管部组织完成评审工作；1月12日前完成拟推选优秀员工公示、微信平台征询工作；1月16日前企管部发布评选结果；
3、12月19日上午，企管部召集部门经理会议上作了专题安排。详见仙药内部OA公告：“优秀员工评选办法”。
请各部门、车间将评优工作与2017年度总结有机结合，精心组织，确保把本部门优秀的员工推选出来，弘扬优秀的公司文化。
(注:过期不候，请注意时间结点）
2014年优秀员工
2013年优秀员工
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每个奋斗者都是一面旗帜，爱岗敬业、默默奉献的他们，用行动践行仙药优秀文化，我们要让奋斗者旗帜高高飘扬，飘扬在公司每个角落，飘扬在每个仙药人的心田，飘扬在我们奋斗的路上。
——致公司历年获得优秀员工称号的人们
争当优秀员工
图&文&编辑|小米哥