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他们积极推进医改政策落地，
身体力行提升自身专业性；
他们将员工视为家人，
一人有难全员帮忙；
他们联合草晶华爱心基金，
更好地帮扶药店人成长。
要成为顾客健康的“守护者”，就必须有过硬的专业实力。赤峰人川坚信，专业是收获顾客认可的根本。
在赤峰人川服务了近二十年的商采中心副总经理——宋长峰先生表示，目前赤峰人川在员工基础教育学习这块，每年投入的培训费用接近百万。他进一步介绍称，赤峰人川内部有个培训学院，也有执业药师组建的内部讲师团，同时每月聘请三甲医院的主任医师，来给员工做专业培训。还设立了研修学院，以及内部奖励机制为员工的成长营造良好环境，以此激励员工考取执业药师资格证，扩大专业药师的队伍。
“我们将来要为我们的客户提供解决方案，把我们药店做成一个老百姓咨询的场所”，宋长峰先生信心满满地说道。
“我们企业针对员工有我们自发的职工救助基金，每当员工有困难时，‘职工救助基金池’会马上伸出援助之手。’’宋长峰先生介绍道。
此外，赤峰人川内部设立的“孝亲奖励”每年都会给服务满两年及以上的员工父母发放一千至五千元不等的现金奖励，并感谢他们给赤峰人川带来如此优秀的员工。
图1：员工泪洒“孝亲奖”发放答谢会
作为一家在内蒙享有盛誉的连锁药店，赤峰人川一直希望能为行业做出贡献，所以当遇到“草晶华爱心基金”时便一拍即合。
宋长峰先生最后表示：
“赤峰人川响应国家的号召，大力支持医药分家的新政策，同时也希望为促进行业发展，尽一份力量。草晶华爱心基金不仅为药店人提供资金方面的支持，还为他们开展多种专业培训，在提供生活帮助的同时，提高了他们的专业药学知识和专业服务水平，这与我们一直以来的经营理念不谋而合。”
“爱心公益，解人之忧”，草晶华爱心基金联合全国各大连锁药店，积极践行企业公民的责任，奉献爱心，帮扶药店人成长。草晶华爱心基金，在给药店人带去温暖和阳光的同时，让中华爱心文化得到扩散和传播，提升社会正能量，为“健康中国”战略而贡献力量！
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