1
几年前，公司一尾盘售楼处请了钟点工阿姨打扫卫生。阿姨每天见人都笑嘻嘻的，做事也挺利索，大家都感觉不错。
半年后，楼盘售罄，不再需要钟点工了。
考虑到阿姨活干的不错，家境也一般，善良的案场经理特地跟公司打报告，申请多给阿姨发一个月的工资，公司核准了。
谁知，阿姨在被辞的第二天就杀到售楼处，找到案场经理，一反常态，气势汹汹要求马上支付补偿。
案场经理跟她反复解释说已经申请下来了，财务结款有流程，请她放心回去静待几日，以前的钟点费用也一直是这么结算的。
也不知道阿姨哪来的冲天怒气，铁青着脸在售楼处破口大骂，什么经理忽悠她，这家公司太黑心，欺负她这个可怜的钟点工……
相隔一日，阿姨前后反差让人目瞪口呆。哎，还是生气时最能看出一个人最真实的样子。
员工觉得阿姨这次过分了，建议经理请保安把她轰出去。这次经理没再说什么，打开钱包，自行掏给阿姨一个月的工资，息事宁人了。
望着阿姨拿着钱离去的背影，不由让人想起一句成语：夏虫不可语冰。
无论男女，无论老幼，无论强弱，蛮不讲理总是不招人待见的。
2
想起另一件往事，A和B是同事，平日关系不错，经常一起吃饭。
某日，因为工作上的纠纷，一向温文尔雅的B跑到A的办公桌前，面目狰狞，一口一个TMD，开始用语言攻击A。
面对B的暴躁，A说，你真是很奇怪。然后合上电脑，默默离开了工位。
B失去了发泄的目标，在众目睽睽之下讪讪地走开了。直到今天对A恨意难消，在许多场合，B都是A的“绯闻劣迹”的义务宣传员。
而A却始终没有和B较劲，只是此后和B保持着礼貌而安全的距离，一如既往地按自己的节奏做自己的事情。
A后来被猎头高薪推荐去了一家大公司，职位也提升了一大步。B还在原地踏地，没有晋升的迹象。
其实，工作中的争论是再正常不过的事。
B把它弄成了低质量的公开盛怒和私下揭短，暴露了他平日深藏的本性，伤害的是他自己的品牌。而A通过这些，庆幸看出了B的人品，及时远离。
人要讲道理，不是你将嗓门提高几个分贝，一脸凶神恶煞的样子就能让别人服你；也不是你反唇相讥，怒揭对方历史就能掩盖掉你的过错。
越是猥琐无能之辈，越爱做道德的评判师，越爱用指责和爆料，来展示自己的“神勇”和“牛气”，隐藏自己的自私、懦弱和无能。
其实，你不是牛气是傻气。
品行端正之人，从来不会利用他人的过失来粉饰自己的行为，更不会对身边最亲近的人冷嘲热讽，满嘴伤人的话语。
牛气的人，大多不会去和傻子争论，他们更在意自己的时间、精力和机会成本。黄子佼说过，你花一秒钟去辩论，不如花一秒钟去充实自己。
有人说，如果你不太清楚一个人是否适合做你的朋友，那就跟他吵一架吧，看看他生气的时候是什么模样。
诚然，一个人盛怒或者自己利益受损时的反应，最能看出他的人品。
人品是检验一段感情质量高低的标准，而发怒，是检验一个人人品的试金石。
然而要等到对方盛怒时才看清楚对方的人品，代价有点大了。还有一个方法，看一个人的底牌，要看他身边的好友。
物以类聚人以群分，朋友不一定会止于距离，但一定会止于差距。
运城市新民中医院
运城市新民中医院不孕不育科主治：
女性不孕：原发性和继发性不孕不育症，输卵管不通、粘连、积水、子宫发育不良、卵破不破裂、月经不调、不排卵、习惯性流产、崩漏、闭经溢乳症、胎停孕、抗精子抗体、黄体功能不全、卵泡黄素化不破裂、子宫肌瘤、卵巢囊肿等。
男性不育：阳痿、早泄、性功能障碍、遗精、无精、少精、死精、偶见精虫、精子成活率低、逆行射精、血精、不射精、精液不液化、精索静脉曲张、抗精子抗体等。
妇科作为我院的重点科室之一，主治：各种妇科炎症、无痛超导可视人流及上下环、子宫肌瘤、卵巢囊肿、阴道纵隔、宫颈糜烂、子宫脱垂、畸胎瘤、高显微输卵管吻合术、处女膜修补术等一切妇科疾病。
心血管内科为我院集临床与科研于一体的科室，擅长治疗三高症、冠心病(心绞痛、心肌梗死)、心律失常、心力衰竭、心肌炎、心肌病、脑梗塞后遗症的鉴别诊断等心脑血管疾病。
针灸康复理疗科是我院重点科室，主治：颈椎病、肩周炎、腱鞘炎、网球肘、关节炎、风湿性关节炎、骨质增生、腰肌劳损、腰间盘突出、月子病腰疼、中老年腰腿痛、腰椎管狭窄、强直性脊柱炎、滑膜炎、半月板损伤、软组织损伤韧带拉伤、扭伤、崴伤、老伤等、筋骨类病症等。
看妇科、治不孕、看中、西医内科、治颈、肩、腰、腿痛，请到新民中医院来！