冬日送温暖 福利添举措
2018年，公司全面开启了发展的新纪元。在硬件方面不惜重金上设备、建系统、扩厂房，为规模化生产开足马力。在后勤保障上更是十分关注一线职工的工作和生活水平，多次组织讨论提高员工工资与福利待遇。2018年公司将新增以下员工福利待遇，你将享受哪些福利？
提升待遇，重奖励
1、调整晋级程序：转正的第二年直接晋升本岗位对应科级；
2、因生育离职返厂人员工龄续接、福利续接；
3、年终奖与年终福利合并，额度翻倍，春节放假前发放；
4、加大员工工作成绩的表扬力度，提高奖励标准，对贡献大的员工重奖
方便出行，专车接送
5、员工正课时间出行，公司提供车辆接送（新厂-金井-新厂）09:30-12:00；14:00-17:30，每隔半小时一趟；
丰富文娱，扩宽视野
6、重点岗位、重点人员免费旅游或进行户外拓展；
7、工作一年以上的重点岗位人员每人发放1张洗浴套票；
注重伙食，加补助
8、机关（含车间办）增加伙食补助：10元/天/人,自2017年12月1日起执行
以上一系列的举措，让我们在这寒冬中感受到了企业如家庭般的温暖，让我们为如此优越的企业文化、企业氛围和董事长一心“为社会做贡献、为员工谋福利”的办企宗旨感到骄傲和自豪。让我们砥砺向前，为2018年全面实现云鹏“企业梦”继续努力拼搏！