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Good luck in the workplace
说起延迟退休，
大伙儿是不是总感觉一直在说，
却总觉得离自己很遥远？
雷声大雨点小，
一直担心着到底能不能顺利退休！
然而刚刚，
最新消息来了
↓↓↓↓↓↓
人社部：适时出台延迟退休方案
1月9日，人社部部长尹蔚民在人民日报发表署名文章时再次提及，针对人口老龄化加速发展的趋势，适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。
（图源：人民日报1月9号电子版部分截图）
一时间，这项关乎所有职工就业生活的重要政策再次走上风口浪尖，有业内人士认为，这可能是人社部释放政策将近的信号，但也同时体现出各方在此政策中仍在博弈。
实际上，2015年，尹蔚民曾明确要在2017年推出延迟退休方案并在推出后五年渐进式实施。
去年3月，尹蔚民曾公开表示，该政策讨论非常热烈，人社部需要进行深入研究论证。然而至今，按时间表应该已经出台的延迟退休方案仍然未见踪影。
尹蔚民曾表示，目前我国就业形势依然严峻复杂，就业压力非常大，特别是近几年，化解过剩产能职工分流安置的压力较大，在这样一个背景下，制定延迟退休政策就需要更加稳慎。
四类人将受延迟退休影响，70后影响最大
人社部曾明确表示，方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。
最新退休时间表
网上根据延迟退休的大体政策，
推测出了这份退休时间表，
虽然官方没有正式通报，
但大家可以参考一下，
心里大概有个数
当然必须特别声明：
仅供参考！
▼
出生年份
2018年年龄(岁) 延迟退休(年)
实际退休年龄(岁) 退休年份 1958 60 1 61 2019 1959 59 1 61 2020 1960 58 1 61 2021 1961 57 1 61 2022 1962 56 1 61 2023 1963 55 1
61 2024 1964 54 2 62 2026 1965 53 2 62
2027
1966 52 2 62 2028 1967 51 2 62 2029 1968 50 2 62 2030 1969 49 2 62 2031 1970 48 3 63 2033 1971 47 3 63 2034 1972 46 3 63 2035 1973 45 3 63 2036 1974 44 3 63 2037 1975 43 3 63 2038 1976 42 4 64 2040 1977 41 4 64 2041 1978 40 4 64 2042 1979 39 4 64 2043 1980 38 4 64 2044 1981 37 4 64 20451982 36 5 65 2047 1983 35 5 65 2048 1984 34 5 65 2049 1985 33 5 65 2050 1986 32 5 65 2051 1987 31 5 65 2052 1988 30 5 65 2053 1989 29 5 65 2054 1990 28 5 65 2055 1991 27 5 65 2056 以后类推
出生年份
2018年年龄(岁) 延迟退休(年)
实际退休年龄(岁) 退休年份 1963 55 1
56 2019 1964 54 1 56 2020 1965 53 1 56
2021
1966 52 2 57 2023 1967 51 2 57 2024 1968 50 2 57 2025 1969 49 3 58 2027 1970 48 3 58 2028 1971 47 3 58 2029 1972 46 4 59 2031 1973 45 4 59 2032 1974 44 4 59 2033 1975 43 5 60 2035 1976 42 5 60 2036 1977 41 5 60 2037 1978 40 6 61 2039 1979 39 6 61 2040 1980 38 6 61 2041 1981 37 7 62 20431982 36 7 62 2044 1983 35 7 62 2045 1984 34 8 63 2047 1985 33 8 63 2048 1986 32 8 63 2049 1987 31 9 64 2051 1988 30 9 64 2052 1989 29 9 64 2053 1990 28 10 65 2055 1991 27 10 65 2056 以后类推
这么一看
60后赶上一小批
70后赶上一大批
80后全赶上了
至于90后、00后就更别说了~
国家行政学院研究员胡仙芝接受采访时说：
因为延迟退休关系人群众多，而对不同年龄阶段的人群产生的影响程度又不一样，如果法定退休年龄调整幅度过猛过大，对某些当事人会产生明显不公，心理落差就会加大。
因此有必要采用“小步慢走”策略，可以使每个人受到的影响大致相同，而且所受的影响也不会太大，有利于代际公平和社会稳定。
延迟退休了，
“五险一金”如何利益最大化？
如何正确使用不浪费？
1.养老保险
有工作要缴，没工作自己也要缴，退休后让国家养你。
有小伙伴问“我现在是自由职业者，是否还有必要缴纳养老保险呢？”
建议最好去当地的社保中心自己缴社保，毕竟这是一种社会保险，跟市面上的商业养老险相比成本低很多。而且如果之前在用人单位已经缴纳了几年，突然就中断不缴了，等到了退休年龄就无法享受国家的基本养老保障。
养老保险一般要缴满15年，到退休的时候才能终生享受基本养老金。所以想拿养老金的人请务必在自己退休前缴满15年。如果到退休时养老保险缴不满15年，国家会把你自己账户上积累的那每月8%的养老金退给你。而单位为你交的20%的钱就拿不到了。
2.生育保险
其实生育险不仅女生可以有，对男生来说也绝不是没用的！
女生如何使用生育险：
如果你在工作期间怀孕生子，那么等你出院后要尽快把相关证件，比如结婚证(未婚生子的就报销不了)+准生证(非单独生2胎的报销不了)+相关检查病历+住院和手术费用的所有发票等等N多材料交到公司。通常公司会在医保规定的范围内，给你报销。
男生女生如何使用生育险：
别老觉得男生每个月还得缴生育险多么不值，如果你老婆没工作或者她的单位没给缴生育险，在她产前，你缴的生育保险满9个月了，那么你也可以报销生育费用的。
3.失业保险
主动辞职的，别想拿到失业金。
就算你不图这点儿失业金，也别拿辞职当儿戏。想领取失业险，就必须同时符合三个条件，一是你的单位和本人已经连续缴费满1年；二是已经进行失业登记并有求职要求；三是并非因本人意愿中断就业。
前两点都好理解，最后一个“非本人意愿中断就业”该如何判定呢？比如公司主动把你劝退了，或者合同到期，你和单位双方都不想续签了，这两种情况才可以领取失业险。要是自己主动提出离职的，就算你缴满1年，就别想拿到失业金。
4.医疗险
除了报销医药费，还可以把账户中的钱提现。
医疗险顾名思义就是用于报销看病住院，或者买药的费用。
5.工伤险
上下班路上出了事故也是可以报销。
如果你上班的路上出现交通意外，赶快报警，让警察来调查记录并拍照采集证据，处理后会开具事故鉴定书之类的凭证，你拿着警察开的凭证，就可以找公司报销工伤险了。
另外，注意工伤险是有时效性的，你错过时效内时间，也不能报销。
6.住房公积金
除了买房，租房装修也可以提取。
住房公积金的每月缴费，个人支付基本工资的12%，同时单位再给你补12%。比如你每月交600，单位再给你补600，也就是你的公积金账户中这个月一共有1200元。这笔资金可以用来买房子还贷款、或者提交租房证明定期提取用于房费，如果你有地皮想盖房子，那盖房子的钱也可以从公积金里付。
不过还有一些公积金的使用方法，比如离退休职工、想定居海外的、被认定完全丧失或大部分丧失劳动能力的、购买、建造、大修、装修自住住房的、偿还住房贷款本息的、领取失业保险金的、纳入低保或特困范围的、家庭成员罹患重大疾病等情况，都可以提取公积金。