2018年是全面贯彻落实党的十九大精神关键之年，是改革开放40周年，也是落实新时代党的卫生与健康工作方针，加快推进健康中国建设的关键年。
站在新起点，莲都区人民医院与丽水市人民医院紧密型医联体建设如何发展？2018年有何谋划？1月18日，莲都区人民政府副区长郭巧燕组织市人民医院、区卫计局、区人民医院召开专题会议，共同谋划区人民医院未来发展。
会上，区人民医院就2017年工作进行了全面总结，并汇报了2018年工作计划，新任班子成员分别就分管工作畅谈了2018年思路，并提出医院思想文化建设、学科建设、制度管理、信息化建设等方面具体举措；双方同时对今后合作协议内容进行了细化。
2017年，市人民医院与区人民医院深化紧密型医联体建设，配强区人民医院班子成员，强化帮扶举措，一段时间以来成效明显。
区卫计局吴丽云局长：
将认真做好沟通协调和指导工作，并在强班子、稳人心、储人才、提能力、稳成绩、守底线方面对区人民医院提出下步要求。
市人民医院黄刚院长：
莲都区政府对区人民医院的发展和支持让大家充满信心，市人民医院一定不遗余力开展帮扶。根据根据帮扶协议和区人民医院提供的“需求清单”，在医院管理、重点学科建设、人才培养“市聘区用”、提升科研水平等方面加大力度，夯实举措，在资源、人力、技术方面给予其最大的支持，使医联体建设落地见效，真正惠及碧湖及周边百姓。
郭巧燕副区长对区人民医院近期以来的努力表示肯定，并对该院今后发展提出五点希望：
以解剖麻雀的态度直面问题，在思想上紧起来。深入分析管理、质量、能力方面存在的问题，努力破题，迎接新挑战。
以痛定思痛的态度建章立制，在制度上正起来。建立规范管理、团队建设、人才培养各项规章制度，并严格照章执行。
以舍我其谁的态度担当负责，在行动上干起来。明确区人民医院为“我的医院”“百姓的医院”“莲都的医院”“市人民医院分院”四个定位，首善担当，高标准推进区人民医院发展。
以荣辱与共的态度加强团队建设，在氛围上活起来。通过医院思想文化建设、团队建设、职工活动等系列举措，营造良好工作氛围，提升职工凝聚力和归属感。
以市区一家的态度抱团发展，在力量上合起来。充分利用“市区一家”优势，依托市人民医院的资源、技术优势，不断提升整体发展水平。
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