西安财经学院是陕西省人民政府主办，陕西省人民政府和国家统计局共建的普通高等学校。学校前身可追溯到1952年创建的西北贸易学校。2001年6月，经国家教育部批准，陕西经贸学院与西安统计学院合并组建西安财经学院。学校现有长安、雁塔、翠华东、翠华西4个校区，占地面积1600余亩。雁塔、翠华校区毗邻驰名中外的唐代大雁塔，长安校区位于秦岭北麓的神禾塬上，环境优雅，文化底蕴深厚。
为了进一步提升西安财经学院校医院的医疗水平，更好的满足师生基本医疗需求，经学校研究决定，2018年我校拟面向社会公开招聘各类医护人员19名，具体方案如下：
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优，以及考试与考核相结合的原则。
内科医生2名(全科医师优先)、药剂师2名、护士13名、放射医师 1 名、检验师 1名。
(一)内科医生
承担日常门诊工作。能独立处理各种内科常见病、多发病，随时掌握患者的病情变化,并及时处理。熟练掌握各项急救知识，能独立完成急诊、值班、保健、体检等工作任务。系统地掌握本专业基础知识和基础理论；认真执行各项规章制度和操作规程。
(二)药剂师
负责药品采购计划、药品监管、发放等日常业务工作。熟悉药理、性质、功效、用途及配伍禁忌，严格遵守各项规章制度和技术操作规范。
（三）护士
熟练掌握护理理论知识及各项操作，能独立完成日常病患的治疗、护理、并能够独立值班。
（四）放射医师
熟练掌握X线DR、CT等医学影像仪器的操作技巧，对各种临床疾病的影像能做出准确的诊断报告，认真执行各项规章制度和操作规程。
（五）检验师
熟练掌握临床基础、免疫学、血液学、临床生化室的各项操作原理和操作技能，能独立操作检验科各种仪器，规范采集标本，保证检验结果的精确性。
四、任职条件
护人员(一)内科医生
1、具有学士及以上学位，第一学历为全日制本科及以上学历，具有中、高级专业技术职务者，学历可以放宽到专科学历。
2、必须具有执业医师和医师资格证书。
3、熟悉掌握国家相关政策法规，具有良好的思想道德品质及工作责任心，具有敬业精神及良好的职业道德，身体健康。
4、系统地掌握医学理论体系，具有丰富理论知识，熟练掌握临床常见病、多发病及传染病的诊断和治疗，有处理学生突发疾病和意外事故的技能。
5、具有5年以上二级及以上医院工作经历，持有全科医师证书或多科室工作经历，临床工作经验丰富者优先考虑。
6、年龄不超过60岁（年龄计算到报名日截止)。
7、具有副高以上职称者，年龄、学历可适当放宽，二甲以上医院工作经验者优先考虑。
8、校内返聘人员工作年龄不超过62岁。
(二)药剂师
1、第一学历为药学专业专科及以上学历。
2、具有相应专业的资格证书、执业证书、专业技术职称证书等。
3、熟悉掌握国家相关政策法规，具有良好的思想道德品质及工作责任心，具有敬业精神及良好的职业道德，身体健康。
4、具有2年以上二级及以上医院工作经验，能够开展普通药剂工作者优先考虑。
5、年龄不超过55岁（年龄计算到报名日截止) 。
6、校内职工返聘人员工作年龄女性不超过58岁，男性不超过63岁。
（三）护士
1、第一学历为全日制护理专业专科及以上学历。
2、具有相应专业资格证书、执业证书、专业技术职称证书等。
3、有强烈的责任感，服务意识佳，敬业奉献，仪表端正，身心健康，沟通能力强，具有良好的职业道德，身体健康。
3、具有2年以上二级及以上医院工作经验，优先考虑。
4、年龄不超过50岁（年龄计算到报名日截止) 。
5、校内职工返聘人员工作年龄不超过58岁。
（四）放射科医师
1、放射影像专业专科及以上学历。
2、具有良好的职业道德和服务意识，具有较强的责任心，身体健康。
3、具有2年以上相关工作经验，并具有执业资格证书，可立即上岗者优先考虑。
4、年龄不超过55岁（年龄计算到报名日截止)。
(五)检验师
1、医学检验、临床检验专业专科及以上学历。
2、具有良好的职业道德和服务意识，具有较强的责任心，身体健康。
3、具有1年以上相关工作经验，并具有执业资格证，可立即上岗者优先考虑。
4、年龄不超过55岁。（年龄计算到报名日截止)。
（一）招聘程序按照《西安财经学院校医院外聘人员管理办法》执行。
（二）应聘者请登录西安财经学院校医院网站http://yiyuan.xaufe.edu.cn/，查看西安财经学院校医院2018年外聘人员岗位聘用方案，下载附件《西安财经学院校医院外聘人员岗位报名表》，每人限报一个岗位，多报、不按要求填写者，不予受理。如实填报相关信息，并按要求将报名表发至西安财经学院校医院办公邮箱yy@mail.xaufe.edu.cn。
（三）组织资格审查。
根据报名信息进行初审，初审合格者将电话通知参加资格审核。参加资格审核的人员需携带片身份证、一寸照片、学历证、学位证、资格证书、执业证书、职称证书等申报条件要求的证书原件。
（四）组织考试与测评。
采取专业知识笔试及综合能力测评的方式进行。
1、笔试成绩占考试总成绩的60%，专业笔试内容为相关专业基本医疗常识及临床应用测试，笔试成绩低于60分者不予录用。
2、综合测评成绩占考试总成绩的40%，针对通过笔试的应聘人员，由学校聘用工作小组成员对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作成绩、身体及心理健康等情况进行测评，并对应聘人员资格条件进行复查，不合格者不予录用。
（五）公示及聘用。
1、根据考核成绩从高到低排序，择优确定拟聘人选。拟聘人员在三甲以上医院体检，身体健康者，在校园网进行公示。公示期为3个工作日，公示期满无异议，上报学校审批。
2、审批通过后，办理聘用手续签订聘用合同，确立人事关系。试用期一般为1个月，试用期满经用人单位和人事管理部门考核合格，予以正式聘用。不合格者，取消聘用；如无合适人选，该招聘岗位暂时空缺。
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