昆药集团董事长汪思洋先生
对于已经过去的2017年，在医改深水区中幸存下来的制药企业或许依然心有余悸，大家还来不及喘息，又迎来了竞争更加残酷的2018年。十九大报告中明确提出了实施健康中国战略，大健康最好的时代已经来临。然而，高频推出并日渐体系化的医改新政正全面改写行业的发展规则，企业的后续发展已无可借鉴的模式，只能靠自身的探索和创新走出困境。走过了“野蛮生长、散、乱”时代，经历了“医保扩容”和“医保控费”时代，制药行业开始走入“无人区”时代。医保控费、两票制、一致性评价、新药审评……如何面对行业政策密集执行的2018年，成为穿越“无人区”必须要啃下的“硬骨头”。
2018年1月17日，以“啃下硬骨头、穿越无人区”为主题的 2018昆药集团主题年会，在七彩云南温德姆至尊豪庭酒店正式召开，奋斗在一线的销售精英们从全国各地奔赴昆明。华立医药总裁兼昆药集团董事长汪思洋、华立集团组织建设部部长徐淑颖、华立医药财务总监许良、昆药经营管理委员会及各部门、各控参股公司管理人员、核心骨干、金枪鱼学员等共计300余人参加了会议。
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啃下的“硬骨头”，都将成为企业发展的基石
硬骨头，顾名思义，形容难以完成的艰巨任务。尤其在企业改革发展的关键时期，敢啃“硬骨头”成为了一种担当实干的象征。以“硬骨头”来比喻公司面对的各项挑战实不为过。无论是研发、制造、质量、营销还是人力资源，每一个板块的工作都会遇到难啃的“硬骨头”，啃下的这些“硬骨头”，都将成为企业发展的基石。
2017年，昆药人顶住了行业政策带来的重重压力，各板块的工作如期推进并取得了实效。研发领域，双氢青蒿素片治疗红斑狼疮项目进入临床二期、曲札茋苷完成IND前工作；制造领域，天然植物药提取智能制造项目入选国家智能制造试点示范项目；市场准入方面，血塞通软胶囊、灯银脑通等主导产品进入新版国家医保目录；渠道方面，子公司昆药商业通过战略性并购，已覆盖了云南省300余家医疗终端网络；团队建设方面，公司新的领导核心确立，统一了思想、明确了目标，为迎接新一轮的挑战做好了准备！
然而，面对如火如荼的医改形势，企业的发展依然面临太多不确定的因素。董事长汪思洋认为，判断企业是否进步的标准，不是和企业自己比，也不是和企业过去的成绩比，而是要以年初公司定下的战略指标以及整个行业的发展水平为参照。毫无疑问，2018年制药行业将会迎来更大的挑战和机遇，昆药也将面临更多难啃的“硬骨头”。在这样的关键时期，昆药人只有拿出动真碰硬、敢于担当的精神，才能攻坚克难，以饱满的热情和激昂的斗志勇闯“无人区”。
02
穿越无人区，文化战略来引领
何为“无人区”？在董事长报告中，汪思洋作了形象的阐释。在他看来，“无人区”至少有四重含义：第一，代表着一种孤独迷茫的状态，就像深处沙漠戈壁，没有方向，没有人引领；第二，代表着一种实际的困难，缺“水”、缺“食物”、缺“武器装备”、缺“人力支持”……；第三，这是行业的“无人区”，在中国目前的“L型”经济局面中，很多领域已没有其他国家可模仿，制药行业也一样，只能在摸索中前进；第四，这也是企业自己的“无人区”，企业后续的发展在本行业已无可借鉴的模式，只能靠自我的探索和创新。
汪董认为，在行业“无人区”中，医保的结构性控费、两票制的推进、新药审评，以及企业自身人才管理等问题，都将成为无人区中暗藏的危机。“稳定业绩、狠抓内功执行、加快完成产品管线与销售市场的转型升级、花大力气改变人力资源现状”，将成为昆药在2018年攻入无人区的总体思路。然而，要想穿越无人区，还需要文化与战略的引领。
文化方面，新时代应有新文化。昆药的使命依然是“绿色昆药，福祉社会”。源于自然，服务健康，是昆药不变的经营理念。昆药在新时代的愿景，就是成为国内领先，国际先进的创新型制药企业。昆药的核心价值观，可用四个词来概括：勤勉敬业、务实高效、用户至上、创新开放。借助青蒿素搭建的国际快车通道，未来的昆药将以创新驱动理清主攻的疾病治疗市场，着力打造研发创新化、技术一流化、质量国际化、管理专业化的国内领先、国际先进的创新型制药企业。
在战略上，公司确定了“聚焦心脑血管疾病、专注慢病治疗领域的创新型国际化药品提供商”的战略定位，并制定了2023年实现销售收入过150亿、利润过10亿的战略目标。届时昆药将重点打造出昆药、昆中药、贝克诺顿三大品牌，实现全国工业30强、全国商业30强的“双30”目标，努力朝着市值300亿元的目标挺进。
在人才培养上，汪董表示，花大力气改变人力资源现状是公司2018的重点工作。新的一年，公司将全面梳理、完善文化战略，要求做到从上到下思想统一；其次，完善管理者用人机制，提倡奋斗者为本的文化和激励制度，加大干部效能评估，优胜劣汰，增加干部岗位的流动性；第三，打造养马赛马机制，先养马，再赛马，进一步完善各梯队干部的培养计划和体系；第四，重视对年轻干部的选拨，每个板块设立硬性指标，并纳入负责人考核。第五，在全国、乃至全球布局人才，为企业的国际化发展储备高端人才。
“无人区”不可怕，可怕的是我们身处无人区却不自知，或明知步入无人区却没有坚定的转型信念。在会议的最后，公司核心领导班子集体宣誓，表明决心，誓做“敢啃硬骨头，勇闯无人区”的先行者，廉洁自律、勇于担当、真抓实干，团结一致将昆药的大健康事业进行到底。在场的每一位员工都感受到了公司攻坚克难的决心，也看到了打赢2018年这场硬仗的希望，相信在“穿越无人区”的道路上，担当实干的昆药人，一定能够逆流而上，奋勇拼搏，交出一份满意的答卷！