宝安中医院（集团）开展师承教育打造人才“磁场”

在200多位中医从业人员和主管部门等嘉宾的见证下，广东省中医院符文彬教授等8位名中医偕同宝安中医院（集团）21位弟子以中国传统方式完成了庄严隆重的中医师承拜师仪式，开启了新的师带徒中医学习之路。

宝安中医院（集团）院长朱美玲表示，通过开展传统师承教育工作，使老中医药专家的学术思想和宝贵的临床经验得以有效的传承。不仅有利于加速中医人才成长，还有利于传承名老中医学术思想和提高学医者的综合素质。

宝安区副区长周学良指出，中医药文化博大精深，源远流长，唯有传承才能更好地创新。宝安区有庞大的人口基础，中医在宝安市民中有良好的口碑，宝安区正在积极打造“中医药创新之都”，宝安中医院（集团）开展中医传统的师承教育模式，就是践行传承和弘扬、发展和创新中医药文化的具体举措。希望宝安中医院（集团）的弟子们要以谦虚严谨的学习态度，学习广东省中医院杏林大家们的学术思想和诊疗经验，为中医药事业的发展添砖加瓦，为宝安540万群众的健康保驾护航。

岐黄千年，师承为脉，这预示着中医事业后继有人，生生不息。开展传统师承教育工作是宝安中医院（集团）实施“人才兴院”战略的一个缩影。

为了满足群众日益增长的医疗服务需求，宝安中医院（集团）下大力气加强人才队伍建设，根据集团“用好现有人才、引进急需人才、培养储备未来人才”的人才队伍建设思路，以建立“不求所有、但求所用”的柔性用人机制为切入点，通过人才选拔、内培外引并举的措施，引进全国知名专家和团队来院指导、带教，把“读经典、做临床、跟名师”作为中医药人才培养的重要途径，大力加强对现有中医药人才的培养。

加大了国内知名专家及团队的引进力度，让宝安市民在家门口就能看到名医

据统计，集团成立以来，有来自全国的29个名医团队及30位名医“大咖”与该院签订了合作协议，将59个国内著名专家和团队引到宝安，留在了宝安，为宝安的540万人民的健康提供优质的中医药服务。建立了包括中国工程院院士、国医大师、针灸学专家石学敏院士工作站，唐祖宣、张大宁、梅国强、熊继柏等国医大师工作室，张家维、周福生、王小云、符文彬、吴山等12位名老中医工作室，为中医药人才培养、中医学传承打下了坚实的基础。

扩宽招聘渠道，加快人才队伍建设

宝安中医院（集团）还利用丁香园网络招聘平台，扩大人才简历来源。坚持举行每周招聘面试会，围绕保障新增社康中心建设与陆续投入使用，以及康复医院、治未病中心、康复科、心血管病科、重症医学科、神经外科、肾病科等专科人才需求，科学预测和配置人才，在整合现有人力资源的基础上，重点做好人才的增补工作。

2017年，该院录用400余人，使人才的数量和质量建设适应医院规模扩张和内涵发展的需要。通过全面的考核与考察，该院成功引进妇科、皮肤科、药学部、肾病科、儿科、影像科、甲乳外科、检验科学科专家14名、博士12名。

此外，还通过宝安区“1000工程”引进30名紧缺人才，其中包括妇产科专家黄光荣主任，省名中医、肾病科专家饶克瑯主任，皮肤科专家段德鉴主任，男科专家谭华儒主任等9名A—F类高层次人才，为医院学科发展提供强有力的人才保障。

坚持走“人才兴院”之路，优化人才配备，形成合理梯队

针对专业技术人才的不同需求，宝安中医院（集团）通过请进来培训、送出去进修等多种培育形式，开展人才培训和能力建设，不断提高现有专业技术人才队伍素质。去年，共选派51名优秀医务人员外出进修学习，其中选派1人参加为期2个月的贝勒医学院家庭医学国际师资培训。

实施“名医”工程，培养造就高层次临床人才，充分发挥院内临床专家在人才培养中的作用

集团制定了《宝安中医院（集团）朝阳人才计划管理办法（试行）》，对“朝阳人才”实行个性化培养，并提供国内外深造机会以及科研条件，通过选拔，黄链莎、陈柏书、傅伟、巢阳发、李晶晶、张子龙、林丰夏、李萍、刘晓铭、曲震10位医院青年骨干，成为该院首批“朝阳人才”。国家重点临床科室康复科金远林主任荣获了“广东省名中医”称号。

通过外聘专家的带动，宝安中医院（集团）目前已拥有强大的中医、中西医结合“名医”专家阵容

目前，该院已拥有博士后2名、在站博士后1名、博士50名、硕士181名，高级职称195名，享受国务院特殊津贴专家3名、省级名中医8名、市区级名中医10名，博士研究生导师3名、硕士研究生导师25名，很大程度满足了老百姓看“名医”的需求。

本文转自：宝安日报