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为进一步深化干部人事制度改革，建立中心人才竞争机制，优化人力资源配置，努力培养一支高素质管理团队。为进一步做实廉洁风险防控工作，结合部分重点岗位轮岗，同时拓宽干部选任渠道，为想干事的职工提供展示平台，中心推出了医务、医教、社区管理、药剂科等17个管理岗位。1月17日下午举行了部分管理岗位竞聘会，26名符合选拔条件的职工参加竞岗。
竞聘岗位：
医教科科长
袁梅娟
竞聘岗位：
医务科科长
鲁青
竞聘岗位：
医务科科长
赵英
竞聘岗位：
医教科副科长
吴茹英
竞聘岗位：
医教科副科长
高宗尚
竞聘岗位：
医务科副科长
王燕南
竞聘岗位：
社区管理科科长
俞英
竞聘岗位：
药剂科科长
汪洁
竞聘岗位：
药剂科科长
郑刚
竞聘岗位：
病房护士长
沈雷英
竞聘岗位：
教学秘书
郑滔
竞聘岗位：
教学秘书
张继学
竞聘岗位：
财务出纳
袁夏艳
竞聘岗位：
财务出纳
蒋思佳
竞聘岗位：
疾病控制组组长
李百臣
竞聘岗位：
疾病控制组组长
王艳萍
竞聘岗位：
中医干事
陈越平
竞聘岗位：
西渡药房负责人
谢春华
竞聘岗位：
西渡药房负责人
何春红
竞聘岗位：
肖塘药房负责人
翁晨
竞聘岗位：
临床药学主任
许伟伟
竞聘岗位：
临床药学主任
陈晓燕
竞聘岗位：
中药房负责人
盛玉妹
竞聘岗位：
肖塘挂号负责人
庄丽青
竞聘岗位：
信息干事
沈斌
竞聘岗位：
信息干事
孙清
根据岗位要求， 参加竞聘的选手按抽签顺序，从自我介绍、竞聘优势、岗位设想等方面进行6分钟述职演讲。
专家评委提问，考察选手专业知识、岗位认知、工作举措设想可行性等，并进行评判打分。
上海市社区卫生协会副秘书长陈冬冬进行点评，肯定了各位竞聘选手的热情及奉献精神，并提出各竞岗选手需要了解岗位的工作制度，掌握岗位的工作职责及到岗后如何管理和需要达成的目标，考虑如何提高个人和团队的能力，并成为与其他科室或病人沟通协作的纽带。
区卫计委人事科科长陈罗真作总结，肯定了中心一年来的发展及人才队伍的建设，并鼓励落选的选手不要气馁。
根据专家评委打分，结合岗位实际、选手现实表现，中心竞聘领导小组最后确定17名拟聘人员，公示一周无异议后予以聘任。
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你好2018