为落实护士岗位管理工作，实现人岗匹配、能级对应，对护士进行合理分层，1月23日、24日我院在办公楼五楼大会议室进行了“护士岗位晋级考试”。本次考核全院共50余名护理人员按照晋级标准参加了此次考试，护理部工作人员和各临床科室护士长联合监考。
本次考试采用“理论考试+现场操作”的考核形式，1月23日下午在医院五楼大会议室对全院N0至N4层护士分别进行理论考试。院领导高度重视，护理部严密组织，在不影响临床护理工作的前提下合理安排护理人员参加考试，严肃考风考纪。本次考试内容涉及护理学基础、专科护理、护理制度、护理常规、护理管理等方面，根据不同层级、不同专业按比例组合内容形成试卷，重点考察不同层级护士解决患者问题的能力。
1月24日在办公楼进行现场操作考试，共安排布置了五个考场，分别考核吸痰操作、心肺复苏、规范无菌输液、口腔清理、鼻饲操作这五个项目，护理部工作人员和各临床科室护士长作为监考人员，现场对参与晋级的护士操作观察细致、要求严格、事后讲解，点明遗漏和失误之处并给出改进意见，充分体现了完善以岗位需求为导向，以岗位胜任力为核心的护士规范化培训机制。
通过分层级培训与考核，充分发挥了护理人员的潜力，激励护理人员从被动接受培训到主动学习，对培养高素质的护理队伍、规范临床护理工作起到了重要的推动作用。
供稿：李凯丽 编辑：K.L