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根据《赣州市妇幼保健院2018年上半年公开招聘编外工作人员公告》及报名情况,按照“原则上,通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例一般不低于1:3,达不到规定比例的,相应核减该岗位招聘人数,直至取消该岗位招聘。对特殊短缺专业或层次要求高、难以形成竞争的岗位,经单位研究,可适当降低开考比例并在赣州市妇幼保健院网站上公布。如报名者只有1人的,原则上笔试成绩不低于60分,技能操作考核和面试成绩不低于70分。”的规定,经院党政联席会议研究决定:
一、取消招聘的岗位:总务科电工岗位(计划招聘2名,报名人员1名);
二、核减招聘人数的岗位:输血科技术人员,原计划招聘2名,报名人员为5名,按1:3比例核减该岗位招聘人数至1名;
三、以下短缺专业及层次要求高、难以形成竞争的岗位,降低开考比例,不核减岗位招聘人数:新生儿科医师、儿内科医师、儿外科医师、产科医师、妇科副主任医师、妇科医师、放射影像科医师、超声医学科医师、体检科超声诊断医师和内科医师、检验科医师、皮肤科医师、手术室护士、助产士、临床护士、信息科技术人员。
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