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为进一步加强中层干部的考核管理，促进医院人才发展，1月25-26日，我院召开2017年度临床科主任、护士长、职能科主任述职大会。院领导班子成员、党员、中层干部、全体医生、中级职称以上人员以及新聘大学生参加了会议。
会上，临床、药械、医技科室主任、护士长以及职能科主任依次上台，以PPT的方式紧紧围绕医院发展目标和中心任务，分别从2017年工作完成情况及2018年工作计划等方面进行了汇报。每位参与述职的负责人都高度重视、精心准备、汇报清楚，多个临床、医技科室还运用工作数量、医疗质量等指标进行同期数据对比，数据量化，直观、准确地反映了科室业务发展情况，展示工作亮点的同时也明确了今后努力的方向。现场以无记名打分的方式对述职人员进行了民主测评。
杜先平院长对此次述职大会进行了充分肯定同时提出要求，他说：中层干部述职是强化干部管理的重要方式。述职人员要本着实事求是、求真务实的态度，认真总结工作，同时本着客观公正的原则对他人进行评价，通过这种形式推进我院干部管理科学化、民主化、制度化。干部述职强化了医院中层干部的管理意识和责任意识，搭建了各科室之间相互交流、相互促进的平台，希望大家在新的一年里再接再厉，为我院发展再立新功。
最后，孙海平书记在讲话中强调，一年一度的述职工作是各科室客观总结一年工作、查找问题、总结经验、互相学习和交流的重要平台，更是一次难得的锻炼机会。所以，大家要珍惜机会，在学习中进步，在交流中成长，以促进科室管理工作上水平，医院各项事业大发展。
来源：办公室
编辑：李俊霞
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