并蒂花开别样红
渝北区人民医院人才与学科建设齐驱并进
作为区域医疗技术指导中心的渝北区人民医院，在医疗、教学、科研方面充分发挥了“领头雁”的作用。特别是人才建设和学科建设齐驱并进，相得益彰，为三甲创建夯实基础，为群众健康保驾护航。
01
人才建设成效显著
近年来，医院紧扣“服务与质量”两大主题，大力实施“人才兴院”战略，狠抓人才队伍建设。在“引”上做文章，大胆引入高精技术人才；在“育”上下功夫，培养专业化医疗团队；在“用”上花心思，搭建特色人才发展平台。人才结构不断优化，实现从“量变”到“质变”不断升华。现有在岗职工近1000人，其中卫生专业技术人才790人，高级118人，中级260人，硕博研究生168人，重庆市第三批中青年医学高端后备人才1人。
在引才方面，从创新机制、优化环境、拓宽渠道、提升内涵等方面入手，增加对人才吸引力。在选人、识人、用人、留人上多措并举，努力使人才能够“引得来、立得起、留得住、干得好”。2017年特聘专家3人，引进高级人才24人（已到位9人，入职手续办理中7人，已申报拟引进8人）。
在育才方面，依托优势的医联体平台—“重医附一院渝北医院”；搭建与北京301医院、西京医院、华西医大、西南医院、重庆市急救中心等友好关系；建立国家脑卒中筛查与防治基地网络医院、渝北区远程医学中心、消化整合医学中心和重医大胸痛中心协作单位，积极加入国家和各专业专科联盟，为人才成长提供良好的学习平台。实施百人人才计划，加大人才培养经费投入，聘请高级专家来院授课并进行技术指导，每年选派50余人次到国内外知名医院进修学习，并先后已派出3名业务骨干赴美国梅奥诊所、南卡罗来纳州医科大学附属医院、德国北威州St.Lukas医院访问学习，首开建院史上走出国门学习的先河，2018年又获选赴德国学习骨干1人，为三甲医院做好人才储备。
右图为远程会诊中心图片
02
学科建设助推发展
医院走“特色强院”之路，以点到面，不断加强学科建设，促进医院长足进步。在管理上以文化为引领、以学科为核心、以人才为依托、以绩效为保障进行全面协调发展。通过不懈努力，专业学科由2010年24个发展到专科齐全、初具“三甲”规模、能满足患者就医需求的32个。其中，消化内科、神经外科、骨科成为市级特色专科；检验科、神经内科成为市级临床重点专科；儿科成为市级区域医学重点学科；急诊急救、临床检验、护理、院感、麻醉、影像、超声功能等7个专业成为全区医疗质量控制中心单位。
近3年开展新技术、新项目167项，其中胰十二指肠切除（胰腺癌）根治术、腹腔镜下结、直肠癌根治术、食道癌根治术、去大骨板减压术、经皮肾钬激光碎石取石术、全髋（膝）置换术、经腹宫颈癌根治术、下腔静脉内网植入术、脑血管支架植入术、冠状动脉造影术、食道支架植入术、肝癌化疗栓塞术、脾动脉栓塞术、ERCP、遗传病和病原体分子诊断等技术独具特色，为医院业务的腾飞奠定了基础。
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