1月26日，中药控股在公司总部召开“2017年度总部中层管理干部述职会议”，公司全体领导班子、总部中层管理干部、员工代表近50人参加了会议。这是依据《中国中药控股有限公司中层干部年度考核管理办法》的要求，在总部中层管理干部层面首次试行的年度述职工作，也是为2018年度的正式考核工作提前预热，奠定基础。
总部各中心（部室）共计19名中层干部分别从2017年度工作总结、工作中存在的问题与思考、2018年重点工作计划等方面进行了阐述汇报。参会人员从工作绩效、下属培养及团队文化等七个维度对述职干部进行无记名的360度民主测评。
最后，黄鹤书记进行小结。她对2017年公司总部各位中层管理人员在战略落实推进过程中发挥的重要作用予以充分肯定，并对一年来大家的辛勤付出和敬业奉献表示感谢。黄书记认为，各位中层对述职是高度重视和充分准备的，汇报内容有重点，正职副职各有侧重，中心突出。同时也指出述职内容上需要改进的方面，要求中层干部2018年的各项工作任务要提前谋划，明确具体目标，量化时间节点和责任人，发挥团队协作的效应，确保各项任务目标有效落实。