【党建工作】北京市二龙路医院竞争性选拔中层管理干部并开展任前集体廉政培训

来源: 西城卫生计生通讯/xcwsjstx


近日,北京市二龙路医院秉承公开、公平、公正的原则对全院72个管理岗位进行竞争性选拔,全院79名同志递交竞聘材料。通过个人演讲、随机提问考试、综合打分、民主测评、院内公示等环节,66名同志脱颖而出,走上了医院新一轮的管理岗位。此次竞争性选拔旨在贯彻执行党的干部路线方针政策,落实全面从严治党、从严管理干部队伍的要求,不断推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化建设,保证医院发展建设顺利进行。

随后,医院党委和纪委对66名管理岗位人员进行了任前集中廉洁培训。院纪委结合真实案例,从当前反腐倡廉建设的形势、任务和要求等方面进行了专题学习培训,并强调,各级管理人员要牢记行业作风建设“九不准”,在思想上筑起拒腐防变的防线,做坚定、清醒、有作为的管理干部。

医院党委要求管理人员深刻认识反腐倡廉的新形势、新思路和新任务,牢固树立反腐倡廉意识,忠诚履职、勇于担当。要全面加强作风建设和纪律建设,时刻做到警钟长鸣。同时,中层管理人员还要管好部门、管好科室、管好人员,以上率下、严于律己;以攻坚克难的精神,善于解决工作中遇到的难点、热点问题,保证医院各项工作的平稳运行;在工作中要出于公心、善待同志、用制度约束行为,用制度进行管理,以不负全院职工的信任与重托!


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