懒蚂蚁效应：蚂蚁群中，有少数蚂蚁整日无所事事、东张西望，人们把这少数蚂蚁叫作“懒蚂蚁”。然而，生物学家在做研究时发现，这群“懒蚂蚁”其实是充当了重要的角色。当勤奋的蚂蚁找不到食物的时候，这些 “懒蚂蚁”会“挺身而出”，带领众蚂蚁向它们早已侦察到的新的食物源转移。原来，“懒蚂蚁”把大部分时间都花在了侦察和研究上了。而此现象则被称为“懒蚂蚁效应”。
管理启示：懒于杂务，才能勤于动脑。
青蛙法则：把青蛙放进盛满凉水的容器里，每两天升温一度，直至青蛙被煮熟。本来水凉时能跳出容器的青蛙，因为对慢慢升温的水毫无觉察，最终导致了被热水烫死。其实，这并不是因为青蛙本身的迟钝，如果把一只青蛙突然扔进热水里，青蛙会马上一跃而起，逃离危险。青蛙对眼前的危险一清二楚，但对还没到来的危险却置之不理。人又何尝不是这样？正如孟子所说：“生于忧患，死于安乐”。
管理启示：居安思危，要有危机感。
鳄鱼法则：假定一只鳄鱼咬住了你的脚，如果你用手去试图挣脱你的脚，鳄鱼便会同时咬住你的脚和手，你越挣扎就会被咬得更多。所以，万一鳄鱼咬住你的脚，你唯一的机会就是牺牲一只脚。这就是“鳄鱼法则”。
管理启示：及时止损，学会放弃。
羊群效应：羊群是一种很散乱的组织，平时在一起盲目地左冲右撞，但一旦有一只头羊动起来，其他的羊会不假思索地一哄而上，跟随头羊。羊群效应就是比喻人都有一种从众心理，因而很容易导致盲从，而盲从往往会陷入骗局或遭受失败。
管理启示：领头羊是关键，保持创新和独立思考。
刺猬法则：生物学家做了一个实验：把十几只刺猬放到户外的空地上，这些刺猬被冻得浑身发抖，为了取暖他们只好紧紧地靠在一起，而相互靠拢后又因为忍受不了彼此身上的长.刺，很快又各自分开。刺猬们挨得太近会被刺痛，离得太远又冻得难受，就这样反反复复地分了又聚，聚了又分，不断地在受冻与受刺之间挣扎。最后，刺猬们找到了一个适中的距离，既可以相互取暖，又不至于被彼此刺伤，这就是“刺猬法则”。
管理启示：疏者密之，密者疏之，保持适当距离。
（来源：世界经理人）
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