为挖潜优秀的护理人才，提升护理人员的整体素质，满足我院临床护理工作需要，1月24日下午，我院护理部在第三会议室，举办第二期护理管理后备人才选拔竞聘演讲，共有33名护理人员报名参加演讲。
护理部主任黄琦、副主任张灵珍、人力资源科副主任翟志文、急诊科护士长廖小燕、内三科护士长罗文秀、新生儿科护士长苏玉燕、妇科护士长陆雪敏担任选拔竞聘演讲的评委，全院各科护士长、组长、护理骨干及护理人员代表共65人观摩选拔竞聘演讲，演讲由护理部副主任陈东媛主持。
来自不同科室的33名选手分别从自己的基本情况、竞聘优势和作为护理管理者的工作思路等不同层面、不同角度阐述自己对护理事业的热爱和对护理管理工作的信心，简明扼要、条理清晰地讲述了各自的工作理念及管理方法，充分展示了我院新一代护理骨干的风采，人才涌现、朝气蓬勃。
经过激烈的比拼，中医康复科吴宇唯 、妇科覃小静、陆敏等12名优秀护理骨干脱颖而出，成为医院护理管理后备培养人才。
演讲结束后，各评委对选手们的演讲进行点评，护理部黄琦主任从作为护理管理者的工作思路等方面进行总结，充分肯定了各位选手的写作和演讲水平，同时也提出了一些建议。最后，评委与演讲选手合影留念。
此次演讲选拔竞聘为全院护理人员搭建了展示自己的平台，激活用人机制、彻底打破传统用人观念，激发广大护理人员工作的积极性和创造性，更好地发挥护理骨干在学科建设和医院发展中的积极作用。