偶尔翻翻最近的美剧,发现了一部与自己专业相关的电视剧《The good doctor》。
说实话,我很少看美剧,即使在本科时期,风靡一时的《越狱》大肆横行的年代,我也没有去沾边看一看大洋彼岸的流行剧,这么多年来,唯一看过5、6遍的始终是同一部连续剧《The bond of brothers(兄弟连)》。
第一次看兄弟连,还是十几年前读高中的时候,只记得堂兄书柜里一盒又一盒的DVD,都是兄弟连的,有一次他感冒,晚上去他家看他,他坐在沙发上泡着脚,惬意地开着投影仪和音响,看着兄弟连最激烈的一集,E连被包围在了雪地里,缺少食物、御寒衣服、弹药……,德军狂乱的轰炸,给我留下了深刻的印象,
从此我记住了一句话:我们孤胆,我们并肩。后来这句话,写在了高考前的励志墙上,可惜在那个年代,手机尚未普及,媒体也少得可怜,看连续剧还得去音像店租,看过这部连续剧的人很少,知道这句话出处的,就更少更少了。
话说远了,说到这部The good doctor,豆瓣评分8.8,的确是一部不错的连续剧。
主人公是从小被动接受家庭暴力的自闭症患者,在经历过离家出走、宠物丧失、兄弟早逝后,被一位神经外科医师收养长大。
因为接触了医学知识,本身对人们的反应有着超乎常人的感觉,他对疾病有着极其精准的判断和诊断能力,但因为他天生害怕与人接触,所以他在和他的同事交流时又有着超乎寻常的烦恼。
整体来说,专业性很强,一些手术画面接近于真实,但我们外科医师一看便知道是假的,但糊弄外行已经足够了。
看过之后,我的几点体会,简单说一说。
美国医院的管理,非常专业化,除了董事以外,管理医院的都是专业的医师,他们了解自己的行业,懂得如何维护医师和患者之间微妙的平衡,懂得尊重自己行业医师,这和DaLu有着明显的不同,所以美国的医院非常高效(管理方面),国内一些帝都和魔都的医院,也在模仿和跟进这样的管理模式,塑造世界一流的医疗团队,但很可惜的是,绝大多数医院,还是比较传统的行政化管理模式,用一些同行的话说,外行管理着内行。
美国的医生,并不像国内一样,高考填个医学专业,毕业了就有机会去医院上班,考上执照,然后一步一步练技术,爬职称,国外的本科教育,是没有医学专业的,最接近的可能就是生物专业,本科学习成绩好,绩点高,修习过生物、医学、哲学方面的课程,然后才可以申请医学专业进行学习,所以可以看到很多的医学生都上了一定的年纪,毕业了你还不是医师,只能选择一家医院做住院医师进行规培,等到有了一定的资历、一定的阅历、一定的技术,才可以转变为主治医师,可以一心干临床、干科研,不用再为职称担心,这样的环境下,培养出的医师都是非常热爱医学专业的,也都是有着丰富临床经验的。我们GJ,这些年,出于培养学生质量的下降,也依葫芦画瓢,开启了规培模式,有没有效果、效果怎样,到底有没有像预期的那样取得很好的效益,你去问问哪个规培医师就知道了,實踐才是檢驗真理的唯一標準。
暫時寫到這裡,不知咋的,字成了繁體。非常抱歉。