2月6日，我区举行卫生系统高级专业技术人才代表座谈会，22名高级专业技术人才代表围绕我区卫生系统如何聚才、留才、用才，建言献策。党工委委员、管委会副主任唐竹出席。
据了解，截至目前，全区卫生系统共有高级职称人才150人，其中，正高级职称10人，副高级职称140人。
与会高级专业技术人才一致认为，要聚才、留才、用才，一方面，要创新机制，建立完善多层次、全方位的人才体系，形成人才集聚的“强磁场”；另一方面，要整合全区医疗资源，建立专业委员会，搭建业务学习平台，铺就人才成长“快车道”。同时，要建立以激励性工资制度为核心、符合医务人员职业特点的收入分配机制、考核机制和人事制度，凸显人才发展“正能量”。