不忘初心得始终, 创造价值赢未来

来源: 生物谷药业/YN-biovalley


2月9日,云南生物谷药业隆重召开2017总结表彰大会暨2018年迎新春晚宴活动,董事长林艳和先生做了《不忘初心得始终, 创造价值赢未来》的主题致辞,现让我们一睹为快,分享其中的精彩瞬间。


背景:

2017年,林总做了主题为《拥抱变化,辨势前行》的致辞,主题的选择是因为当时公司对国家政策导向、医疗改革方向、行业发展趋势等已有了深入的思考、准确的研判和全面的布局,据此希望大家敞开心扉以积极的姿态去迎接2017年,迎接将要经历和面对的各种变化和挑战。

2018年,我们将面临着比以往更加严峻的挑战---这是一个怎样的挑战,我们应该如何面对?


行业的今天与明天

去年我提出的问题之一:制药行业会被血洗吗?时间已给出了答案,但今天我仍想谈谈这个话题。我曾多次在不同的场合大声疾呼:“狼来了!”但并未引起大家的警觉和重视,这次,狼真的来了!行业已进入寒冬,用“寒冷彻骨”这个词来形容当下的医药行业面临的环境是再恰当不过的!

我们先看一组数据,2017年中国医疗终端市场增速预计5.8%,而2017年中国GDP增速6.9%,这说明了什么?说明这是一个拐点,被誉为“朝阳产业”的医药行业居然没有跑赢GDP!这仅是医疗终端的数据表现,而我们医药工业的情况只会更差、糟糕了!

宏观层面的就不说了,因为大家可能看不到、摸不着,好像和自己没关系,那我们就说说发生在我们身边的,或许大家已有所耳闻,例子一个个都是实实在在的,生动鲜活的……

寒冬已至,狼真的来了!我们要有紧迫感和危机意识,保持清醒的头脑,深挖洞,广积粮,勒紧裤腰带,裹紧小棉袄过冬!!!

讲到这里,既然日子不好过,林总也讲了大家都比较关心的几个问题:

2018年我还能继续在公司工作吗?

公司不会大规模裁员,但会淘汰与公司文化、价值观不一致,或者跟不上公司步伐的人。

在公司工作我能拿多少薪水?

一切靠绩效说话,绩效说了算,只有不断提升工作质量和效率,才能提升你的价值,你能拿多少钱与你创造的价值多少直接挂钩。

我还能在公司工作多久?

只要你认同公司文化并跟上公司发展步伐,成为公司发展需要的人,对这样的人,我真诚希望你在公司干到退休,让公司成为你职业生涯的终点。

在公司工作我能否拿得更多?

贡献与回报成正比,要想拿得更多,就必须承担更多的责任与压力,以结果为导向,拿绩效说话。我也希望你能拿到更多的钱。


制药行业是永恒的朝阳产业,公众对医疗药品的刚性需求,令这一行业充满韧性。随着大浪淘沙,这个产业可能会出现一个个品种失败,一家家企业倒闭。但制药产业却生生不息,市场将留给真正有价值的产品和企业。企业能否生存发展的决定因素是能否为用户创造价值,制药行业面临着大洗牌。小,散,乱,多的现象将一去不复返,真正创造价值的企业将迎来春天。

所以寒冬已至不可怕,可怕的是不知寒。狼来了不可怕,可怕的是丧失了信心,丧失了与狼搏斗的勇气和能力。


坚定信心  不忘初心

去年我的致辞中提出了“五化战略”:产品系列化、营销全渠道化、研发专业化、生产精益化和管理精细化,为此我们已做了扎实的基础工作,大家也共同付诸了行动。

我们已完成从单一注射剂品种到以灯盏花口服品种为主的产品结构转型,口服品种占比已接近2/3,灯盏花单方系列口服品种布局也基本完成,这样大大提高了市场竞争力。

我们已完成从单一院内市场布局到院内与OTC及第三终端全渠道营销的结构性调整布局,以适应中药慢病防治为主的医疗行为。

以市场拓展为契机,作为灯盏花行业的领军企业,我们还将对灯盏生脉标准化以及其他灯盏花系列产品标准化进行全面研究,以期实现从农业到工业的全面标准化,并最终成为质量标准制定者。同时,我们也将继续开展公司产品的基础研究和临床研究,以获得高等级循证医学证据链,证明产品的医学价值,掌握灯盏花行业话语权。

基于此,我坚信,未来属于脚踏实地的实干者,属于毫不懈怠的奋斗者,属于搏击风浪的拼搏者,属于坚定信念的梦想者。


2018抓好文化建设

2018年要作为公司文化建设落地的基础年,文化建设要凝心聚力,对内要提升凝聚力,对外要形成辨识度、竞争力。为此,全体生物谷人坚定信心,达成共识,心往一处想,劲往一处使。

因此,2018年,从研发,生产,经营,管理层面,各体系、各部门要牢牢抓住文化建设中“质量”和“效率”这两个关键词,通过客观的绩效评价体系,以绩效说话,为结果负责,抓典型、立标杆,让各位同事看到公司所倡导的价值观,明确竖立起公司“倡导什么,反对什么”的大旗,从制度到执行都体现文化建设的真抓实干。

从员工层面,各位同事要加强学习,提高自己履职能力,与公司步伐保持一致,这是文化建设落地的基础与前提,因为只有达成了共识,才能团结一致向前看。当前的我们唯有紧抓“质量”与“效率”才能创造和提高价值。所以,希望各位同事积极参与公司文化建设活动,通过培养职业化的工作行为习惯,围绕“质量”和“效率”开展各项改善活动,在创造价值中实现并提升自我价值。


2018寄语

变化是永恒的,唯一不变的是价值,唯一确定的是我们自己,而我们唯一的选择就是坚持和行动。2018,莫问前路,勿念归途,不忘初心得始终,创造价值赢未来!