2018年全省妇幼健康工作会议在长召开，长春市卫计委做经验交流分享！

2017年，市卫生计生委印发通知，确定了孕产妇日常管理、高危孕产妇管理、高危孕产妇救治三个联动机制。明确了妇幼保健机构、助产机构、基层（乡、村）医疗保健机构在不同联动机制内的工作任务。孕产妇只要进入我们的医疗卫生体系，整个体系就会“以她为中心、站在她周围”，迅速将其纳入管理体系、评估体系、救治体系。通过明确各级各类机构的工作职责，推进机构间无缝衔接，建立了预防、保健、医疗三个主体密切协作的妇幼保健医疗服务模式，初步形成分级负责、上下联动、应对有序、运转高效的孕产妇健康服务格局。

2017年9月到2018年1月，仅长春市南关区12家社区卫生服务中心接到的辖区助产机构反馈未建册信息645条，补充建册66例，信息利用率达到10.23%，占早孕建册总孕妇数的2.85%。高危专案管理是掌控孕产妇生命安全的关键点，依托联动机制，南关区妇幼保健机构与助产机构建立高危信息反馈通道，实现高危二次筛查，高危发现率达到20%左右。

前段时间，榆树市一患者产后大出血，在救治过程中，一边区域联动，召集当地急诊、ICU、产科专家；一边调遣车辆，备齐物品，送专家前往增援。为防意外，通知沿途医院做好准备。井然有序、高效无缝的工作，最后换来了患者平安。

妇幼保健工作市区两级建立了20余个微信群、QQ群，“危重孕产妇交流群”、“基层妇保医生交流群”两个群，现有624人参与其中，实现了真正的信息即时分享，形成了长春市妇幼保健工作的“神经系统”。借助交流平台，实现信息高效、完整流动，对整个妇幼卫生体系的联动，发挥了强有力的推动作用。

市卫生计生委成立了联动机制办公室，设在妇幼健康服务处，负责联动机制市级层面的协调、推动、完善、效果评估等工作，各区县也建立了相应工作机构。建立联络员制度、约谈制度、责任追究制度、调度制度和助产机构动态考评等工作制度。

先后对多位县区卫生计生局主管局长、妇幼保健中心“一把手”主任，重点医疗机构主管院长、科主任进行工作调度和约谈。每月对辖区各助产机构进行检查打分，将其作为机构资质管理的重要依据，促进各项工作在助产机构有效落实。