吉姆·柯林斯的《从优秀到卓越》自 2002 年出版以来，我读了数十遍，受益匪浅，就像他的《基业长青》一样，是那种值得经理人在若干年内一读再读的极为罕见的好书。 在本书中，柯林斯将经理人划分为 5 个等级，而第 5 级经理人就是其中最高一级（详见 5 级经理人体系图）。
第 5 级经理人身上混合了极端谦逊的性格和不惜一切使公司走向卓越的坚定意志。 第 5 级经理人不是没有自我或自身利益，实际上他们个个胸怀大志——但他们的雄心壮志都是将公司利益放在第一位，而不是首先考虑自己的利益。 第5 级经理人被创造业绩的渴望所驱动所感染，只要能使公司走向卓越，他们就会牺牲自身利益，包括解雇自己的兄弟；但他们会花极大的精力培养有潜质的下属，为公司以后取得更大的成功做好铺垫。 在一切顺利的时候，他们把功劳归功于他人、外因和好运；当业绩不佳时，他们自己承担责任，而不是埋怨他人、归咎于外因或运气不好。让我们共同努力，做第 5 级经理人！
文章选自《有效动作论》