创新工作新模式 助推科室快发展
——院长郭迎秋深入外三科（胸脑外科）
参加科室早会
为
进一步加强医院管理，提高医院医疗质量及服务水平，促进科室管理科学化、标准化、规范化，2018年3月10日，院长郭迎秋、医教科科长刘慧霞、护理部主任谢丽娟一行3人深入临床一线到外三科（胸脑外科）参加科室早会。外三科主任、护士长及全体医护人员参加了此次会议。
外三科早会现场
交班时，夜班医生、护士详细介绍了科室现有住院患者人数，并对重点患者病情做了介绍；交班完成后，外三科主任谢勇向与会人员传达了3月9日下午医院中层干部会议的主要精神；外三科护士长孙海滨对谢勇主任传达的会议内容做了补充和说明；院领导认真听取了外三科医护交班的情况及院周会的传达情况，并对近期科室的工作情况进行了详细的了解。
夜班护士进行交班工作汇报
外三科科主任谢勇进行院周会传达
郭院长首先对外三科多年来的工作提出了肯定，同时也指出了医护人员在交接班时存在的不足，还就科室如何注重医疗质量、患者安全，拓展新业务、新技术等提出了具体的要求。
院长郭迎秋对外三科工作进行评价
面对如何发展，郭院长提出几点建议：一是统一思想认识，发挥人才优势，加强胸脑外科的专科建设，努力钻研业务、开拓思路，积极开展新技术、新业务，走出去、请进来；二是要加强宣传，利用微信公众平台及院内宣传栏等方式，对科室工作进行大力宣传；三是要求科室人员要立足本职，增强大局意识、团结协作意识、危机意识，紧密配合科主任、护士长的工作，着力抓好科室细节管理、努力打造医院品牌科室，助推医院各项工作持续、健康、稳定发展；四是与兄弟科室密切合作，如神经内、外科与康复科强强联手，为康复患者提供更有效、安全的医疗技术，更舒适的医疗环境。郭迎秋院长强调，胸脑外科多年来一直是医院的重点科室，是宁安市胸脑外科领域的领头雁。面对目前日益激烈的竞争环境，科室领导要带领科室人员紧跟医院步伐，发挥传统优势，创新工作思路，真正打造宁安市的品牌科室，让胸脑外科的牌子更亮。
院长郭迎秋对外三科工作提出几点建议
医教科科长刘慧霞及护理部主任谢丽娟分别就交班内容及科室建设进行点评并提出意见，她们希望外三科全体医护人员要不断加强业务和理论知识的学习，在重视医疗安全问题的同时，也要积极改善服务态度、加强责任心，充分诠释人民医院为人民的理念，再创科室发展的新辉煌。
医教科科长刘慧霞进行总结
护理部主任谢丽娟进行总结
郭院长指出：我院的各项管理工作正逐步向现代化医院管理模式迈进，院领导参加科室早会是医院新时期创新工作、促进科室管理工作提升的新途径。2018年，医院领导班子还将陆续参加其它科室的早交班，相信通过临床和行政部门的共同努力，医院会建设的越来越好。
此次院长深入临床一线参与科室早会，旨在了解临床科室日常工作是否在按照医院的要求来做，是否将制度的落实做到常态化、标准化，对解决科室日常工作中存在的问题，促进科室进一步科学化、规范化管理具有重要意义。
宁安市人民医院
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