2月11日，宜昌人福药业第四届职工代表暨会员代表大会第三次会议隆重召开，会议应到正式代表300人，实到正式代表260人，列席代表15人，公司党委副书记、副总裁晏涛主持会议。
会议审议通过了公司总裁杜文涛所作题为《迈进新时代 开启新征程 为实现“十三五”目标努力奋斗》的工作报告，副总裁杨家柱所作的关于《评先表彰奖励实施办法》、《员工奖惩办法》、《员工福利管理规定》和《薪酬管理制度》等规章制度的修订说明，工会主席、总裁助理王亚君所作的关于宜昌人福药业有限责任公司《工资集体协商协议书》修订情况的说明。王亚君主席以职工首席代表的身份与公司法人代表、董事长李杰共同签订《工资集体协商协议书》，公司总裁杜文涛与高管签订《2018年高层管理人员目标经营责任书》。
杜总在报告中指出，2017年公司全面超额完成了各项工作任务和经济指标，多项指标创历史新高。公司在营销、研发、国际化、生产质量管理、内部管理等方面取得了新的成绩，企业经营发展上到一个新平台，即将进入新时期。这些成绩的取得得益于集团公司和董事会明晰的战略思路，得益于以李杰董事长为核心的领导班子的正确决策和坚强领导，得益于各部门真抓实干、密切配合，更是广大干部员工尽心尽力、拼搏奉献的结果。2018年，公司将继续在促进管理创新升级、做好麻药市场拓展和产品上量、做好普药销售和减亏、加强海外拓展、提高科研水平、推进质量体系升级、加强人才队伍建设、推进民主管理等多个方面加大力度，为实现“十三五”目标努力奋斗！
会议听取了公司党委书记、董事长李杰所作题为《坚定信心 砥砺前行 团结一致迎战“十三五”关键年》的重要讲话。
董事长讲话重要精神
销售收入稳定增长，营销体系逐渐成熟，国际化进程有条不紊，创新动力开始显现，职工收入稳步提高，奠定了“十三五”目标良好基础。
我们面临的形势
中国正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期。中国经济面临着从高速增长阶段到高质量发展阶段的转变。医药行业面临着从粗放型、野蛮增长型向规模化、规范化、精细化的转变。
企业发展的关键年，面临着夯实基础、防范风险、加速发展、布局未来的艰巨任务，这对我们来说是前所未有的机遇和挑战。
以花艳公司为模板，引入国际一流的质量管理体系，为全厂整体升级布局；坚定不移实施营销拓展，初步建成现代化营销体系，建立一、三、四部推动多科室销售，为突破瓶颈，加速增长，完成十三五目标布局；坚定不移贯彻国际化战略，支持产品出口，为企业参与欧美主流市场竞争布局；坚定不移投入研发创新，全力以赴加快一致性评价工作，新产品注册提速，为奠定企业未来发展基础，实现宏伟远景布局。
我们的对策
研究开发，体系创新，为企业发展提供动力
一致性评价工作
新产品研发工作
研发体系建设
转变观念，防范风险，坚持全面转型升级
防范质量风险、防范安全风险、防范环保风险
主动而为助国际化转型，坚定不移促国际化升级
坚定信心，明确目标，增长更上一层楼
依靠销售保证增长
完善现代化营销体系
为发展成大中型企业长远布局
锻造队伍，统一思想，加强企业文化自信
狠抓队伍建设
提升文化自信
文：工会 党办
图：党办 陈然
美编：党办 胡佳佳