不限户籍！台州市中心医院招聘74人公告

　　根据有关规定，台州市中心医院(台州学院附属医院)决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　1、招聘岗位及具体条件：

　　2、招聘条件中涉及的专业参考高校专业设置目录，由招聘单位自主认定。专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以招聘单位审核意见为准。

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　　3、应聘人员还须具备下列条件：

　　(1)良好的品行，适应岗位要求健康的身心条件;

　　(2)按期毕业时取得岗位所需国家承认的相应学历、学位，留学回国人员需取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

　　4、应聘者户籍不限。

　　(一)报名与方式

　　1.时间：自公告之日起至2018年12月底，根据报名情况，择期组织公开招聘。

　　2.方式：应聘者可登录台州市中心医院(台州学院附属医院)网站点击“人才招聘”，在“简历投递”中填报个人信息。

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　　(二)资格审查

　　招聘单位将对应聘人员进行资格审查，重点进行应聘条件的筛选，通过审查的人员，将以邮件及短信通知本人后续考试考核流程。资格审查和条件筛选以是否符合报考要求、应聘条件按优先次序排列并通知。根据报名情况，中心医院将不定期组织考试考核。符合条件的医学类报考人数一般不低于计划招聘人数的1.5倍(其中行政后勤硕士岗位为3倍)，否则取消(或核减)该岗位招聘计划;具有正高级专业技术资格、博士研究生不受开考比例限制;个别紧缺的医学类专业可视报名实际情况调整开考比例并研究确定是否开考。

　　(三)考试考核方式

　　包括专业技能考核与面试，由专家单独量化打分评估。其中专业技能考核根据不同专业可以理论笔试或临床实践技能操作、专业答辩等多种方式进行，各类考核要求如下：

　　1、专业技能考核：主要考查工作岗位要求的基本理论知识与专业实践能力，重点了解应聘者的专业技术水平。其中理论笔试和专业答辩不指定具体参考书籍或资料，临床实践技能操作考核可以手术操作、病史采集、病历书写、三级查房、指定情境技能操作等形式进行。

　　2、面试：重点考核应聘人员的沟通协调能力及个人综合素质，并对应聘者的专业技术水平作必要的补充了解，必要时增加人力资源素质测评。面试总分为100分，合格分为60分。

　　(四)确定入围人员

　　(五)体检与考察

　　(六)公示

　　(七)聘用

　　聘用人员使用报备员额编制，列入事业单位编制实名制管理，实行事业单位聘用制度。新进人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　台州学院下属事业单位台州市中心医院（台州学院附属医院）招聘岗位表

　　台州市中心医院(台州学院附属医院)

　　2018年3月09日