3月21日下午，2018年青岛市卫生计生系统继续教育工作会议在市医学会召开，我院党委副书记、副院长马建林作为区市级医院唯一代表，从资金保障、人才培养、学术交流、学分授予、管理考核等方面对我院继续教育工作进行了经验交流。
继续教育工作是培养和造就专业技术高素质人才的系统工程，是医院可持续发展的潜在动力，我院一直高度重视，完善了继续教育的管理办法，并采取多种激励举措。一是按规定对参培住院医师发放工资并投保，院内福利待遇不变；二是对进修人员发放生活补贴，提高差旅费报销比例减轻经济负担，鼓励骨干医师进修深造；三是设立青年医学人才专项培养基金，激励中青年医师争学增进；四是派送中层干部到国内知名医院或高校脱产学习等。
2017年我院继续教育工作成效显著。举办国家级继续教育学习班2次，省级继续教育学习班3次，市级继续教育项目20项，市级以上专业委员会学术会议6次。
继续教育工作的有序开展，也促进了医院科研工作的发展。2017年我院获山东医学科技奖5项，总数位全省同级医院首位；获批省卫计委医学科技项目1项，市卫计委医药卫生科研计划8项，28个项目列为医院自选课题；完成成果评价6项；SCI收录论文5篇。
通过规范管理，我院继续教育工作已步入规范化、科学化的轨道，得到了上级部门的肯定。2016年在我院召开了区市学科建设和住院医师规范化培训经验介绍会，2017年在泰山医学院组织的教学工作会议上我院作为代表进行经验交流发言。
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