激发干部队伍活力
扎实推进干部能上能下
2018年，公司架构重新调整，随之人员变动，公司把一些干部从原来的职务职级上调整到更加适合其发挥优势特长的岗位，使领导干部人尽其才，才尽其用。作为领导干部，大家亦能正确领悟公司战略思想，保持一颗平常心，正确对待岗位调整，在调整后及时进入工作状态，使各项工作有条不紊的向前推进！
原财务助理李瑞芹，兢兢业业、默默付出、无怨无悔，为工作付出了汗水，为云鹏奉献了青春，是我们学习的楷模。为激发干部队伍活力，公司主管下决心调整干部队伍，李瑞芹助理主动要求从助理岗位调整到部门主管岗位，给年轻人广阔空间，让他们发挥才华，并在新助理上位后积极主动协助，将自己多年的经验毫无保留地传授。
2018年，是云鹏跨越性的一年，公司提出要大量启用新干部，让年轻干部为云鹏的领导队伍注入新鲜血液。李瑞芹助理高风亮节、主动让贤，能上能下，能进能退的积极态度是云鹏优秀企业文熏陶的结果，更是个人职业素养的体现。希望各级领导干部向李瑞芹助理学习同时增强责任心和危机感，提高自身水平和工作能力，在2018年各项评比工作中百舸争流、勇当先进！
无论身居何位，都是为云鹏工作，无论身处什么岗位，都是员工的好领导，云鹏因为你们而感到自豪！你们是云鹏的好干部！希望你们能扛起肩上的责任，塑造云鹏更高的品位！
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