根据事业单位工作人员年度考核有关文件规定，东营市医疗急救指挥中心不断充实修订《调度员工作目标责任考核方案（试行）》，开展调度人员绩效考核工作。
2018年3月，市医疗紧急救援指挥中心根据调度人员的岗位职责及所承担的工作任务，从德、能、勤、绩、廉五个方面，全面开展调度人员绩效考核工作。考核内容主要包括政治素质、劳动纪律、调度规范、业务学习、奖励性指标以及重要临时性任务完成情况等。考核按照提报个人总结、召开民主测评会议、重点绩效目标考核、结果公示等程序进行。经过综合考核和民主测评，田莉莉、赵芹芹、张燕娜、孙萍、刘玉杰五名同志被评为2017年度市医疗紧急救援指挥中心优秀调度员。
完善和加强调度人员考核，对认真贯彻落实医药卫生体制改革精神，调动院前急救调度人员的积极性，提高院前急救服务能力，具有深远意义。