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为使新职工尽快适应、熟悉医院环境，初步了解医院发展史、各项规章制度、服务宗旨和发展规划，培养其团队合作精神及集体荣誉感，增强责任感、使命感和组织纪律观念，人力资源部于3月20日至22日对30名新入职人员进行了为期3天的岗前培训。
开班仪式上，首先由人力资源部王晋军主任宣读了《陵川县人民医院新聘人员岗前培训方案》。
院党支部书记孙海平代表院党支部对新入职人员的到来表示热烈的欢迎！他说：“岗前培训是我院为加强医院建设、提高职工素质的重要举措。旨在全面提高新进人员的综合能力，以尽快适应工作要求，全身心地投入到医院的建设和发展上来”。
随后，杜先平院长作了重要讲话，他强调指出，岗前培训既是一次难得的学习机会，也是大家互相认识和了解医院的机会。希望新入职人员尽快融入陵川县人民医院这个团队当中，融入到这个团队的文化中。最后，他对大家提出了三点希望：一是珍惜来之不易的就业机会，做到爱医院、爱岗位、爱患者，为医院的发展发挥聪明才智。二是尽快转变角色，努力学知识、学服务、学做人。三是要树立责任意识，时刻牢记对患者负责、对自己负责、对医院负责，积极为医院的建设和发展献计献策，贡献力量。
本次培训由8位职能科主任进行了授课，主要内容包括医院发展史、医院文化、医院管理、岗位职责、规章制度、医疗事故防范、医德医风教育、医疗质量管理、医疗核心制度、传染病防治法、执业医师法、护士条例、院感知识、处方管理办法、消防安全、应急知识、信息软件应用、药事管理、急救知识等知识。新职工系统地学习了医院的价值观念和目标要求以及医院的规章制度和行为准则。
培训结束后，人力资源部组织参加培训的新员工进行了统一考试。同时，要求每位新员工在培训结束后认真整理学习笔记，总结培训心得，有力地保证了培训质量与效果。
来源：县医院办公室
编辑：李俊霞 张冰倩
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