【关注】医生们注意啦，今年起医学科技攻关项目发生重大变化！

拟定进一步加强高层次卫生计生人才引进与培养实施意见。今年重点在国家区域医疗中心建设主体单位中加快高层次人才的引进培养力度。6个国家区域医疗中心建设单位，年内每个建设单位各要完成引进国家“千人计划”、长江学者等高层次人才1~2名，要开展国内领先的新技术新项目2~3项，争取国家级科研项目2~3项。

“5451”即河南省卫生计生科技英才海外研修工程。今年将增设学科带头人、科室主任出国访学（1个月以内的）短期项目，并加大对青年英才和团队的资助力度，优先支持河南省区域医疗中心、省级临床医学研究中心的相关专业领域，突出核心竞争力。

提前筹划第五批国家临床医学研究中心申报工作；争取创建更多特色鲜明的委省共建医学重点实验室。

以河南省建设国家区域医疗中心为契机，整合现有资源,构建国家区域医疗中心和试点县域医疗服务网络，示范、推广适宜有效的高水平诊疗技术，推动医学科研成果转化，逐步实现医疗质量同质化水平。

进行“51282”工程中期考核、对本轮的建立省级医学重点实验室、医学重点（培育）学科进行中期考核，末位淘汰，适当进行增补。

今年起，建立河南省医学科研诚信失信数据库，规范科研行为。

今年招录工作重点向基层贫困地区医疗卫生机构和全科、儿科、精神科、妇产科、麻醉科等紧缺专业倾斜，外单位委派人员和面向社会招收住院医师的数量不低于招录总数50%。

同时，重视住培合格人员安置。省卫生计生委要求，全省各级医疗卫生单位特别是培训基地要对自己培养合格的住院医师大胆使用，优先聘用，不再设置更高的学历门槛，坚决破除“重学历、轻能力”的用人理念。

全科专业在基层医疗卫生机构人员招聘、职称晋升、岗位聘用等方面与研究生享受同等待遇。

认真做好农村订单定向医学生培养工作。不断加大全科医生转岗培训力度。做好基层在职人员学历提升工作。全面加强全科医生队伍建设。

在30家助理全科医生培训基地的基础上，再遴选一批符合条件的基地，加强全科医学科建设和师资队伍建设，稳步推进“3+2”助理全科医生培养工作。

在基层在职人员学历提升上，建立远程在线学习与面试相结合的在职教育新模式。

大力推进医学教育改革；强化教学质量管理; 规范医药卫生类办学。

规范医药卫生类办学，明确提出指导全省卫生中等职业学校和委管高校提高办学水平，实现转型发展；结合社会需求和学校发展，科学、规范、有序地对新增医药卫生类专业进行审核评估，对新批专业进行复评，引导学校调整办学结构，提高办学水平。

调整河南省继续医学教育委员会人员组成；严格卫生专业技术人员《继续教育登记手册》年度审核；遴选一批省级继续医学教育基地，积极开发并逐步建立全省继续医学教育电子管理系统。

2018年力争完成继续医学教育项目1000项，培训人员20万人次。

制定标准，进一步规范一级、二级生物安全实验室备案工作，强化高致病病原微生物菌毒种省内运输和实验活动的管理。开展全省生物安全实验室从业人员生物安全规范化培训。

联合省卫生计生监督部门开展实验室生物安全专项监管行动。

筹建河南省DRG质量控制与研究中心。