谷晓红书记在第五届教代会暨第八届工代会第五次全体会议闭幕式上的讲话

谷晓红书记在第五届教代会暨第八届工代会第五次全体会议闭幕式上讲话

各位代表，同志们：

经过全体代表和工作人员的共同努力，北京中医药大学第五届教代会暨第八届工代会第五次全体会议圆满完成各项议程，即将胜利闭幕。大会开得团结、振奋、务实、高效。我代表学校党委，对大会的成功召开表示热烈的祝贺！向各位代表，并通过你们向全体教职员工表示衷心的感谢！向为大会召开付出辛勤劳动的工作人员表示亲切的慰问！

本次大会是在学校深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、深入推进“双一流”建设、全面加快“十三五”发展的关键时期，召开的一次教职工代表大会。会议期间，徐安龙校长代表学校所作的工作报告，总结成绩实事求是，部署工作重点突出，各位代表积极参会，踊跃发言，建言献策，分组讨论现场氛围很好，充分展示了代表们的主人翁意识，提出了许多事关学校改革发展和涉及师生切身利益的建设性的意见建议，展现了良好的精神风貌。会后，请校工会认证梳理，分类汇总，由分管校领导牵头召开专题会研究，及时将代表们的建议吸纳到学校的相关工作和决策中，推动学校各项事业的发展。

各位代表，同志们，下面，结合我校的现状、机遇与挑战，围绕新时代与新征程、新目标与新定位，我讲四点意见。

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一、不忘初心，抓党建，促发展

62年来，北中医在发展历程中，无论是创校初期“三无”条件下的艰苦奋斗，还是“五老上书”的治学严谨、务实求真，以及改革开放以来不断引领高等中医药教育新方向、开创办医办学新局面，无不体现着北中医人“追求卓越、止于至善”的精神追求，“海纳百川、和而不同”的文化品格，以及“人心向学、传承创新”的办学理念。中国特色社会主义进入新时代，我们更要不忘初心，牢记使命，按照学校发展定位和人才培养目标，坚持走中国特色、北中医风格的发展之路。

“坚持党对一切工作的领导”，是十九大报告中构成新时代坚持和发展中国特色社会主义十四条基本方略的第一条，我们要一以贯之，认真落实。我们要全面加强党的建设，切实提高党把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力，确保党始终总揽全局、协调各方。

全面加强党的建设，首先要讲政治规矩，要切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终在思想上政治上行动上同中央保持高度一致。我们赶上了干事创业的最佳政治周期，要以党建引领发展、促进发展、保证发展。经研究，学校党委将2018年确定为学校党建思政质量年，制定了2018年党建思政工作计划，提出坚持以党的政治建设为统领，全面推进学校党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争。

以开展“不忘初心，牢记使命”主题教育为平台，切实调动各级党组织和全体党员干部的积极性、主动性、创造性，走在前列、干在实处，不断凝聚起广大师生员工同心奋进的积极力量。今年学校将从强化党委领导核心作用、推动分党委工作机制创新、加强基层支部建设和发挥党员先锋模范作用四个层面，全面加强党建工作。

探索建立“十大育人”体系，完善学校大思政工作平台运行模式。对标高校党建工作重点任务，全面推进从严治党。加强干部队伍建设，坚持清朗的选人用人风气，坚持把严管与厚爱结合起来。加大干部队伍懒政、庸政的督察问责，实施好容错纠错工作机制。加强师德师风及教师思想政治工作建设，促进教师以德立身、以德立学、以德施教。要深化运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。坚持问题导向，大抓调研，精准施策。大力强化法制意识、红线意识和风险意识，自觉维护法规制度的严肃性和权威性。严肃财经纪律和行政规范，积极推进依法治校。

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二、坚定信念，强优势，补短板

在过去的一年，我们高兴地看到，在全体干部教职工共同努力下，学校党建思政、教育教学、学科科研、医疗服务、文化传播等方面均取得了丰硕成果，学科综合实力位于行业领先地位。

从全局上看，机遇大于挑战。从局部上看，优势与短板并存。各位代表，同志们，我们应当清醒认识到，当前高校发展的迅猛态势使得大学之间竞争日趋激烈。校长报告中冷静梳理了学校发展中存在的诸多困难与挑战，认真查找了学校发展中的难点与痛点，各部门、各学院要举一反三。

各类人才队伍亟待提升补强，条件建设面临财经压力，改善民生永远在路上，学校内部治理还需要完善，一流学科建设核心指标差距较大等等，这些都需要我们正确面对、完善改进。学校的学术大师、中坚力量断层形势严峻，领军拔尖人才严重不足，影响了学术话语权，个别学科甚至陷入了由引领别人到追逐别人的境地。面对这样的压力，我们没有理由陶醉于眼前的成绩，没有理由沉湎于过去的辉煌，更没有理由自怨自艾、自说自话。

机遇抓住了就是良机，错失了就是危机。全校各级领导干部、师生员工要有“生于忧患、死于安乐”的危机感，要有勇于担当、奋力前行的使命感，牢牢抓住加快发展的重大历史性机遇，抓住在激烈竞争中争取发展的先机。

目前，就全国而言，高校在重组，格局在洗牌，资源在整合，机制在调整，学校的发展如逆水行舟，不进则退，不快则死，大家一定要有高度的紧迫感和危机感，要树立大目标、要有大情怀、大格局、要下大功夫。

关于目标：要把北中医的发展、中医药事业发展与党和国家以及人民的命运更加紧密地联系在一起。2020年，我们将完成学校“三步走”战略的历史第一步，这是强优势、补短板的一步，今年是决胜“十三五”的关键一步，是让我们坚定信心走好未来征程的一步，十分重要和关键，一定要全力以赴，勇往直前，去努力实现既定目标。到建校100周年，全面建成引领国际中医药高等教育、科研、医疗服务和文化传播的世界一流大学。

关于情怀：教育和医疗不同于一般的行业，教育是国家把未来、父母把孩子交给我们，医疗是病人把性命交给我们，未来相付，性命相托，这是多么沉重的责任和信任，我们要有家国情怀，要有师者情怀、医者情怀，坚持立德树人的根本任务，以更强烈的责任感和使命感投身到中医药教育和卫生健康事业中，为国家和民族培养优秀的中医药人才，把中医药智慧和中医药方案写在中华大地上。

关于格局：要进一步解放思想，用世界眼光设计发展。要不断推进理论创新、实践创新、制度创新，拿出“独立涛头、敢为人先”的胆略，抓住时代发展的脉搏，把握好信息化、智能化的发展大势，积极促进中医药与未来技术创新融合发展。

关于功夫：培养优秀的中医药人才是我们的根本，必须下大力气改革和提高。此外，在学科、科研、医疗等方面我们与一流大学的差距仍然明显，“不是一番寒彻骨,怎得梅花扑鼻香”，我们必须要有一番“痛下苦功”的经历和“热锅上的蚂蚁”的体验，下大功夫，才能有大收获。

我特别要谈谈，关于办学理念中的“传承与创新”。对于学校的发展而言，传承与创新是我们的血脉。传承与创新的关系，是辩证统一的关系。传承与创新，既体现在理念、理论和方法层面，又体现在学校、学院、系、专业、学科和个人层面，都可以逐一对应。

关于传承，人心向学重传承。主要包括：学术优势的传承，让中医、中药、中西医结合及其他各个学科更加强大；学术方向的传承，保持强大，“坐一观二看三”；机制的传承，管理机制、服务机制的传承，60多年来，我们在理论与临床融合、“西学中”、“中学西”、中医与针灸融合、药医融合等等方面的好传统、好做法，这些都要传承。此外，还有对“追求卓越、止于至善”人文精神的传承，对“厚基础、重育人”传统的传承，“医教协同”“药教协同”等工作思路的传承。

关于创新，“海纳百川”求创新。创新需要有新理念、新思想、新内容、新方法。在体制、机制、平台等方面，都在进行着创新。在教育模式、教学方法、教学内容等方面也要创新，例如中医创新拔尖人才培养模式、引进海内外中医临床特聘专家、建立中医生命科学学院、京外附属医院的拓展、海外中医中心建立等，都是创新的举措。在未来的若干年，我们能够看到北中医的新局面。在传承与创新的血脉基础上，要辩证处理好相互关系，落实好工作方案。

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三、以人为本，重民生，聚人心

习近平总书记坚持以人民为中心的发展思想，注重在发展中保障和改善民生，把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，就是要始终把人民利益摆在至高无上的地位，践行全心全意为人民服务的根本宗旨，为师生服务的根本宗旨。民生是和谐之基，民生连着民心，民生关系发展。要把握新时代社会主义主要矛盾变化的新特点，顺应人民对美好生活向往的新期待，紧紧围绕坚持在发展中保障和改善民生的新要求，不断改善师生工作、学习和生活的环境与质量。

把“以人为本，关爱师生”作为工作目标，让北中医人“工作有条件、干事有平台、待遇有保障、发展有空间”，构建公平、和谐、温暖的校园氛围。要时刻牢记暖人心、聚人气，学校的发展要基于全校教职员工的发展，广大教职工要把个人发展与学校发展有机统一起来，学校从教职工身上获得启发、激励和力量，教职工在工作中体会到尊重、关怀和温暖，使个人发展与学校发展实现“共振”。只有一流的教职员工，才有一流的团队、一流的组织、一流的事业。

近年来，学校党委行政对改善民生工作非常重视，既认真贯彻落实上级有关政策，又积极主动想了许多办法，办了许多好事实事，给老师“阳光”、“水谷”、“春风”，公租房、增加班车、按时发放绩效奖励，让良乡上早课的老师吃上饭，开东门，等等。坚持想职工之所想、急职工之所急、解职工之所难,把实事办好，得到了广大教职工的认同。

2018年，要继续加大改善民生工作的力度，进一步强化群众观点和服务意识，及时了解掌握师生员工的期待和诉求，帮助广大师生解决好学习、工作、生活中的实际困难。要高度关注教职工的工作和生活，不断改善教学科研条件，持续鼓励支持优秀教师到国内外知名大学访学深造、开展合作研究，要建立公平适宜的职称岗聘和绩效分配制度，让教职工有强烈的成就感。要着力解决子女教育、入学入托、争取自购房等福利待遇，让教职工有充分的获得感。

要尊师重教，优化流程，方便办事，力争工资收入稳步提高，让每一位职工有暖暖的幸福感，努力使我校广大教职工学习得好、工作的好、生活得好、发展得好。教职工的心暖了，自然就有干劲，就能够成为促进学校事业发展的强大动力。学校努力培养人、锻炼人、依靠人，让每个团队都有实现的价值，每个人都有合适的舞台，发挥所长。

这里我特别强调，民生工程不是一两个部门的事情，需要依靠全体领导干部、职能部门、二级学院的共同努力，让干部的辛苦指数换来师生的幸福指数！

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四、奋发有为，勇于担当，再创辉煌

2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，改革开放40周年，做好今年的工作，要求我们把握工作主动权，观大势、谋大事、做实事、解难事，在工作落实上要体现“北中医水准”。什么是北中医水准？在我看来，主要体现在“高”“精”“实”三个字上。

“高”是指标准高、质量高、效率高。我们要追求卓越、敢于引领，要有不服输的精神。今年，我们要迎来2007年之后时隔11年的又一次专业认证和审核性评估，这是学校的大事，要与教育质量年结合起来，必须打赢这场保卫战、攻坚战。通过认证评估工作，在中医药院校中擦亮北中医的品牌、树立北中医的标杆。还有新校区建设，这是难啃的硬骨头，但它的成败关乎学校未来百年大计，一定要高标准高质量推进落实。“双一流”学科建设的推进，中医学院和生命科学学院等单位的搬迁等等，这些都将是对我们的艰巨考验。

“精”是指决策精准、管理精细、服务精心。一是要广泛开展调查研究，精准施策。二是规范管理机制，加强管理精细化。依据大学章程，不断推进学校治理体系和管理能力的规范化，积极推进权责下放的同时，基层单位要能“接的住”。要充分调动二级学院的管理参与度，激发基层活力和凝聚力。去年年底的绩效和今年年初的岗聘，学院勇于担当，用足智慧，党政配合，求真务实，开了个好头，接下来要继续抓好落实。三是全体师生员工要心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳，我们有一个共同的名字北中医人。广大师生员工形成合力，就没有战胜不了困难。只要思想精神不滑坡，办法总比困难多。四是融合，多学科协同联合、理论与实际融合、教学与临床配合，医药融合、医针融合，医护结合，医药与管理、人文、国学配合。五是部门单位间要联合，我们讲整体系统性，很多硬骨头靠单打独斗很难推动，和平街校区九号楼拆迁老大难问题，必须多部门联动，整体推进、重点突破、协同配合，才能取得事半功倍之效。

“实”是指求真务实、狠抓落实。目前，学校改革发展仍处于攻坚期，包括学科、教学、人事制度改革、校内校外治理机制改革、资源配置都面临非常大的压力，如何把工作落到实处，发挥实效是亟待解决的问题。现在的工作，不缺理论家，缺的是施工队。今年将全面落实督查督办工作，上会议题要督办，对标2018年工作要点和台账，狠抓落实。确保提高工作推进力和执行力，完善问责机制，及时察错纠错。

技术 | 朱雪莹

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