3月28日上午，扬州市卫生计生委党委书记、主任黄为民一行4人，赴扬州市妇幼保健院调研了解该院接受市委巡察和儿科类人才招录储备情况，市卫生计生委副主任王骏及人事、医政等相关职能处室负责人参加调研。
市妇幼保健院党委书记萧江汇报了配合市委第五巡察组开展巡察工作的有关情况，院长、党委副书记许建国汇报了医院人才招录的具体措施、存在问题和建议。
黄为民在听取汇报后。分别就配合做好巡察工作和儿科类人才储备招录工作提出了明确要求。
关于配合做好巡察工作
黄主任要求，思想上要高度重视，要充分认识中央关于巡察是政治巡察的重大意义，积极主动配合巡察组做好巡察各项工作。他强调，巡察是帮助我们强化党要管党、坚定“四个意识”、提高政治站位、推进党风廉政和行风建设的重要举措；是帮助我们发现存在问题、推动问题更好解决的有力抓手；是从制度上、根本上保证全面从严治党要求落到实处的重要途径。妇幼保健院党委要自觉服从巡察组工作安排，充分发挥巡察“放大镜”、“手术刀”的作用，主动查找问题；要重视自查发现问题和巡察组反馈问题的整改，做到立行立改、即知即改、边查边改、真做真改；要结合具体问题，在制度完善和落实上下硬功夫，确保巡察工作取得实实在在的效果。
关于儿童医院人才储备工作
黄主任强调，一是要深入研究儿科人才资源整合问题，而不是简单的区域内儿科人才叠加；要充分认识市委市政府建设儿童医院的真正意义目的，相关职能部门要借鉴其他地区的做法和经验，从利益关联、科室共建等方面进行深度统筹考虑，帮助和支持儿童医院建设与发展。二是要把儿童医院人才的储备作为当务之急、重中之重的大事抓好做实，把人才招聘引进的政策用好用足用到位；要成立专门班子定期研究，论证多次招录、专项招录的办法，研究儿科人才招录怎么更有吸引力，要走出去、不能坐等；儿童医院三年人才储备要排出计划，每年都要有硬性任务、年度目标，不惜代价去抓落实，确保储备人才任务完成。三是要继续深化对外合作。要充分发挥上海红房子医院及南京儿童医院联合体的作用，把儿科、妇科、产科等方面的合作向深度、广度发展，向紧密型合作方面做好做实。要搭建专门班子，对合作单位和专家给利益、交朋友，着眼长远，深化合作，努力寻求精准帮扶。四是要尽快落实办理儿童医院设立批复等具体问题。
供稿：扬州市妇幼保健院