文 | 00ttt22 蒲公英
横向比较,同一个药厂基础制造相关的岗位(QA,QC,工程,生产)和其它研发,SAP预算之类的,收入相差太多了。
我现在任职的药厂位于上海某科技园,隶属于欧洲直管。就是工厂QA大领导的上级直接是老外,研发部一把手和厂长也是老外。 老外的工资不谈,只说说周围熟悉的几个同事薪水。
一个研发部39岁的,复旦硕士毕业。现在税前3.6万,算上14薪到手平均一个月到手3万不到。其实研发部距离我们这种工厂的很远,他老婆就坐我边上,所以正好知道。 另外我们厂QA一层楼还有几个普通雇员涉及SAP系统的,不知道各位是否了解SAP,据说月薪都在2万-4万。
工程部有几个五十出头的老师傅,到手才刚一万出头,还要翻班。年轻的几个30左右的,基本上到手才7千一个月。
那些本科毕业QC和QA看批文件每天都蛮忙的,到手也就7千。而且这种没什么花头,没机会接触灰色收入。
生产部门的车间主任,到手1万 算小官了。 反而是中专毕业的操作工,因为要翻三班很辛苦,到手也有六七千。
张江方圆5公里新楼盘都要十几万了,一室一厅老公房也要6万一平。有个好友在证券做文案的,据说15年行情好的时候年终奖额外发了18薪,就是才30不到就拿到手35-45的年薪了。
真希望制造业的整体收入可以再提高30%-50%,因为发达国家制造业的普通技术员收入其实不比其他行业差。
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