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生活中，我们有担当，为孩子、为家人、为亲戚、为朋友。
职场中，也是一样的道理。每个人，除了自己要有过硬的专业技能之外，更要有一种魄力和担当，要有勇于承担责任的胸怀。今天我们就来浅谈下工作中责任心的重要性。
责任心，其实本身就是一种工作能力
当代职场，不缺乏有能力、有梦想的有志青年，不缺乏才华横溢的才干者。其实，很多时候，老板最为需要的，是一颗勇于承担责任的胸怀，是一份临危不惧或者忍辱负重的担当。在任何一家企业中，职场人的责任心比能力更能得到老板的青睐。现在人才市场竞争日益激烈，但是企业或者管理者对于员工责任感的要求却矢志不移。
如何培养自己负责任的态度？
能力我们可以通过不断的学、练总结得来，而责任心源于自己内心的意识。培养自己的责任心，首先，要不断的树立为企业服务的态度和意识，把自己当做企业主人公来对待事业，对待工作。
负责任的员工企业永远最需要，一个富有责任心的员工即使能力平平，老板也会对他赞赏有加。
把老板的要求当做是对自己的磨练
因为在乎你，所以考验你。很多时候，老板因恨铁不成钢，对员工进行磨炼，员工就认为老板处处跟自己过不去。
工作中，不要怕老板对你要求严格，对你施加压力。赋予你的责任越大，你的能力通过锻炼之后就越强，老板对你就越信任。之后你的机会不就更多了吗？老板总喜欢，把自己看重的员工放在最不起眼的位置，去考验他，去磨练他。在这场是金子还是尘埃的测试中，很多沙子就被筛掉了。
不是老板不给你机会，是你没有能力抓住它！
小结
能够始终如一的把工作做的井井有条，这不仅仅需要有工作能力，更要时刻保持对工作的那份态度和热忱，也就是你对于企业负责的那份淡然的心态。好心态是负责任的种子。职场人要明白：成就你的，除了能力，还有责任。让你脱颖而出得到提拔的，是你对工作的那份责任心！
如果一直保持着一颗负责任的心，相信无论做什么工作都能做好！
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