文章来源@篱笆爆料
小编语:奇葩领导年年有,每逢春日特别多。
奇葩与不奇葩,从来都只是一个相对的概念,这个世界上任何一件事,都是对的,因为总有一方能说出他的理由,而且要命的是,站在他的角度上,理由还无懈可击。
离职
在这个公司工作了几年了,多次萌生过离职的想法。原因无他,老板太难伺候。这个boss的缺点太多了,朝令夕改,挑剔,迁怒,自负,多疑。公司里一有什么不顺的地方,就在员工的日常工作中挑刺,鸡蛋里挑骨头,骂人发泄。。。还经常说话不算数,总自以为是,觉得天下人都是傻子,就他一个人聪明。等等等等,不胜枚举。
我的性格比较温和,一直在忍耐中度过。不过除了对他的个性不满,在言语上与他多有争执之外,我对待工作,还是非常认真负责,兢兢业业的。最近在连续几次跟他发生言语冲突之后,终于痛下决心,提离职了。
挽留
没想到,老板在挽留失败后,居然说感谢我这几年对公司的贡献,要在接下来的一年中,继续每月给我发4k的补贴。不过也有一个小条件,让我帮他继续兼一点工作。他让我兼的工作,我一直都做的,没什么难度,而且工作量很小,平均下来,每周也绝对不超过一个小时。确实算是给我的福利了。
我跟老板谈好做到四月底结束,老板刚才跟HR交代,从今天起,我可以迟到早退,有事就请假,不用给我考勤了,工资照发。
唉,虽然很讨厌这个老板,但他这个行为还是让我乱感动了一把。
去意已决
老板不想让我走的。我提的辞职理由是身体不好,要回家休息养身体。老板意思我休息一年半载后再回去。
我是绝对不会回去的。身体不好是事实,但辞职原因不全在此。我是真的受不了老板处理问题的方式和说话的态度。不是忍无可忍,我也不会提辞职。
老板为了挽留我,跟我商量让我每天只上半天班,我都拒绝了。我去意已决,不会回头的。
过渡
我工作一直很卖力,从来不倒江湖的,哈哈。估计这也是老板不想让我走的原因之一。像我这样忠心耿耿,勤奋肯干,能力尚可的员工,估计老板都喜欢的,哈哈,自恋一下。
不过鉴于我们老板有说话不算话的优良作风,我跟HR说了,我只做跟他谈好的这一项工作。如果老板安排我做其他工作,补贴马上不要给我了,谈好的工作我也不做了。
我跟老板谈的时候也明确过,我就是因为要休息才辞职的,那项工作因为没人接手,我可以帮忙,其他事情我都不会再管了。老板意思给我钱就是为了奖励我,不会安排其他工作的,希望他说话算话吧。
扪心自问
说实话,我也没想到我走的时候他会给我这个待遇。我们HR说我是好人有好报。
不过想想我工作这几年,扪心自问,我没有一点对不起公司的地方,每一件事都力求做到最好,工作中同事需要帮忙的地方,我从来都二话不说。带着一大帮人出差,处处帮公司省钱。
老板虽然为人刻薄,但不傻,员工是好是坏,他还是能看出来的。他给我这个待遇,说到底,还是想留我。
回忆
楼上有人提到主意多变化快,让我想到了某次的极品事件。
有一次,周一的时候老板通知我,周二下午要在三楼开会,让我提前把一楼会议室的投影仪拿到三楼会议室。我跟老板反映,三楼会议室有点小。老板说没事,凳子排紧点,大家挤挤就好了。一楼空调有问题,噪音太大。
个么周二中午吃好饭我就去布置了呀。结果我刚把投影仪连好,老板过来把我骂了一顿。说我布置会场前为啥不再去问一下他的意见,三楼会议室地方那么小,员工挤在一起,会议效果能好吗?
我说你不是说一楼空调坏了嘛!老板声音更加拔高了。现在天气又不冷,不开空调不就行了?(说明一下,此事发生在过年前,天气还是挺冷的)你做事前为啥不来跟我商量!巴拉巴拉……我直接冲他喊回去了:你自己交代好的事情,谁知道你又改主意了!
是不是病的不轻?主意变的快就算了,你变就变,我再把投影仪搬回去就好了,大吼大叫做什么。我在心里默默的送他三个字:神经病!
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