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有个好消息告诉你
2018年
过去一小半了
2018年屁都没干
惊不惊喜 意不意外 紧不紧张！
很多小伙伴老紧张了
于是开始纷纷
辞！职！
所以咯
朋友圈里疯转的那些
牛逼哄哄的辞职理由
大多都只是开个玩笑
究其根本
让你毫不犹豫选择辞职的
还是因为：没钱！
▼
-1-
工作半年
公司还没给买社保
入职时谈的绩效、奖金
在完成业绩的情况下一概不提
一委婉的提涨薪就跟你谈理想
——我TM当初脑袋进粑粑了竟然一干就是三年
@喵不吃药
-2-
主职活动策划
住的地方离公司地铁一个半小时
每天朝7晚11没有加班工资
凌晨在家被call起来视频会议
为老板解决女朋友生日惊喜
美其名曰头脑风暴
我尼玛真想让他女朋友见识见识
啥叫“疯爆”——
拿着月薪3000
交完房租水电没钱吃饭
还发现特么因为迟到被扣了
一星期口粮 抱着手机崩溃大哭的时候
才叫“疯爆”
@不穷不装逼
-3-
小文员一枚
面谈的时候说一般三个月转正
后来入职改成普遍六个月转正
拿了6个月的1200熬到第七个月
一看工资卡还是1200
说在第七个月提交的转正申请
要到第八个月才正式生效
临了还说一句
你在公司学到的经验还是很宝贵的
是你此生受用的财富
年轻人眼光要长远……
我只想呵呵你一脸！
@不会ps的文案不是好设计
-4-
我这个厉害了
从入职开始就替公司垫钱
场地日租的钱
模特出活动的钱
化妆师的钱
摄影师的钱
林林总总垫了万把块
一场活动下来帮公司签了个10多万的单
关键是
月底的时候领了4500的工资
其中500是奖金
截止我离职的时候垫付的钱也没有报销
……
@春春贝斯特美
-5-
入职四年
年年都是专员
随便招个新人都是经理
职位碾压就算了
还有薪资碾压
让我这个职场老鸟老脸往哪儿搁
@不作死的老鸟
-6-
熬了五年
平均每个季度拿个大单
终于升职加薪了
出去跟哥们儿庆祝
结果人说
“你出来五年才拿这点工资
还不如辞职跟我干”
enmmm……
哥们儿是种大棚蔬菜的
于是我就辞职了
@情义千金不换
大家上班都是为了“钱”
结果你非要谈理想
可我们的理想是不上班
微博大V秋叶老师曾说
不按时发工资，越拖越久。
工资水平明显低于行业平均水平。
工资水平明显低于其他行业平均水平。
就毫不犹豫考虑辞职
那么问题就来了
辞职爽一时 没钱哭断肠
怎么才能让自己以一种
赚更多的姿态爽快辞职呢？
裸辞是万万要不得滴
如果你想要实现跳槽加薪高于30%
至少要做到以下三点
一、积累
当你越想要辞职的时候，越应该沉下心来，进行自我思考。思考你目前的现状、你如果辞职想要从事的相关行业、具体岗位，不要盲目自大，而是认清你与求职目标之间的差距，仔细研究各大招聘网站的招聘启事，再对比你自身的工作状况，进行有方向性的经验积累，在投出相关简历前做足准备，才能在面对新的工作机遇时事半功倍。
二、人脉
离职的境界从低到高可以分为三个层次：第一层（最底层）：快意恩仇，老死不相往来；第二层（中间层）：匆匆来去，不带走一丝云彩；第三层（最高层）：挥泪送别，收获人脉无数。
第三层的人常常被第一层的人鄙视为假大空、会拍马屁的戏精，但是，这一层的人反而经常成为人生赢家。
当你有了几年工作经验以后你会发现，想要把路越跳越宽，很多时候需要人脉来帮忙，许多公司花大价钱挖的不是一个人，而是一个团队，并且给出的年薪和奖金也比一个人跳槽来的高许多。当你的领导在面临更好的发展机遇时，能带上你无疑是对你能力的极大认可。
而如果你在选择离职时，你的领导、同事能主动帮你发现并引荐圈内好的工作机会，那么恭喜你，今后不管是你求职就业，还是创业发展，你已经具备了成功的一大推动力——人脉。
三、投资
工作本身就是一种投资，投资你的时间、花费你的经历，获得相应的能力提升和工资回报。
而同时我们应该认识到的是，物价这么高、压力这么大，永远靠死工资过活，不管是你跳槽也好、卧槽也好，都面临巨大的风险压力，前有40岁老员工被离职崩溃跳楼，现有二孩爸妈被捆绑房车贷不敢离职，所以投资是很有必要的。